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2024-09-30 09:48:48
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内容摘要:建筑资质申请表的填写要求建筑资质申请表的填写至关重要,以下是详细的填写要求:准备充分的材料:包括企业法人营业执照、现有资质证书正副...
建筑资质申请表的填写至关重要,以下是详细的填写要求:
准备充分的材料:包括企业法人营业执照、现有资质证书正副本、企业章程、法定代表人、技术负责人资料、代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料、中级及以上职称人员等。务必准备齐全以便审核。
内容一致性:申请表中填写的内容应与申请附件材料相对一致,且必须能够找到原始依据。
以独立企业法人为主体:申请指标应以独立企业法人为主体填写,母公司、子公司、管理公司等相应内容不纳入。各项指标应以企业资质申请表的内容为准,凡是申请表中未填报人员、业绩,审核时均不予以认定。
多项资质的指标处理:申请多项资质时,净资产指标、主要人员指标不需要累加,满足标准要求最高的指标即可。资质标准中要求的专业注册建造师、技术职称人员、现场管理人员、技术工人、工程业绩、技术装备需要分别达到各类资质标准的指标要求。
特定情况的处理:已经取得工程设计综合资质、行业甲级资质,但未取得建筑业企业资质的企业,直接申请相应一级及以下建筑业企业资质时,应按照建筑业企业资质管理规定,按照相应资质标准填报。企业发生合并、分立、重组后,按照有关规定需要重新申请核定资质的,除要提供新企业的申请,原企业仍具有的资质也应同时提供申请表。企业重组、分立后,一家企业继承原企业某类自制的,其他企业同时申请该类资质时,按照首次申请提交申请表。重组、分立后的企业再申请资质的,只对该企业重组、分立后承接的代表工程业绩予以认定;合并后的新企业在申请资质的,可以以原企业在合并前承接的工程作为代表工程业绩申报。
外商投资企业:外商投资建筑业企业申请资质的,应该提交商务部门办法的外商投资企业批准证书。外商投资建筑业企业包括全部资本有外国投资者投资的建筑业企业、中外合资经营建筑业企业(中方占25%以上)、中外合作经营建筑业企业、已经在中国境内依法设立的外商独资,中外合资或合作企业,或收购其他建筑业企业投资股权的企业。
信息与营业执照一致:包括建筑企业名称、公司经营地址、营业执照注册号、公司法人、业务类型、建立时间以及注册资本等,提交材料后,建设部门将根据营业执照的内容进行检查。
企业技术负责人简历:包括基本信息和工作的相关情况。审查的关键点是人员职称证书和工作经验,因为资质标准规定技术负责人的职称证书以及相关的从业经验,公司技术负责人还必须签字。
关于公司业绩:建设部门对公司的工程业绩进行审计非常严格,不仅必须具有名称、类别,还必须具有项目的街道号,并且一些线性项目应该填写项目的起始和结束地址。例如,公路工程、城镇燃气管道工程等,这些应填写起点和终点的地址,以判断业绩是否达标。
人员按顺序填写:注册建筑师按1级和2级的顺序填写;专业职称按高级到中级的顺序填写;施工现场管理人员填写顺序是:施工员、质量员、安全员、机械原、资料员、造价员、劳务员、测量员、试验员、标准员。对于上述三类人员,只需填写本资质申报所需的人员。
公司简介填写:在公司资料栏中,您需要填写公司的基本情况和发展过程,例如企业中间发生的变更以及公司的业绩。
劳务分包具有明确的规定和多种形式,具体如下:
劳务分包的形式:
自带劳务承包:指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包:指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包:指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
业务范围:主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。
法律特征:
劳务分包是在存在着工程的前提下派生,属于总承包施工合同等合同的从合同,没有施工合同,就不会派生出劳务分包合同。
劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务,其发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于的承包人是企业,构成的是企业之间的法律关系。因此,劳务合同不是劳动合同,不归《劳动法》调整。
劳务分包合同的对象是计件或计时的施工劳务,主要是指人工费用以及劳务施工的相应管理费用,而不是指向分部分项的工程,不能计取分包的工程款。工程分包计取的是直接费、间接费、税金和利润;劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费,这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。
按《建筑法》的规定,工程分包必须经建设单位同意。而劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间,其发包的是施工劳务而非分部分项工程,总承包人或专业分包的承包人发包劳务,无须经过建设单位或总承包人的同意。
法律责任:
禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。
禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
当合同因为违法转包而被判定为无效时,不再具有法律约束力,应返还财产,无法返还的应折价赔偿,若因自身过错导致合同无效,应赔偿对方损失。
建筑资质申请表与劳务分包存在密切的联系:
劳务分包企业若要合法承接劳务作业,通常需要具备相应的资质。而申请该资质时,需要填写建筑资质申请表,准确、完整地提供企业的相关信息和资料,以证明其具备从事劳务分包业务的能力和条件。
例如,某公司营业执照中经营范围符合建筑劳务分包,但资质证书中类别只具备模板脚手架专业承包不分等级,此时该公司若想承接总承包单位劳务分包各类工程,应取得劳务资质。
以下为一些成功办理建筑资质申请表和劳务分包的案例:
案例一:“建筑之家”制定详细计划和时间表,提前准备必要的文件和资料。他们深入研究相关法律法规,确保满足获得劳务资质的条件。然后,按照规定提交完整有效的申请材料,并与当地政府部门密切沟通,确保申请得到及时处理。最终,经过评估,成功获得劳务资质。
案例二:企业准备好办理施工劳务企业资质的资料后,向注册所在地县级以上的建设行政主管部门提出办理劳务资质的申请。主管部门对申请资料进行核查,初步核验后报省、市建设厅或者行政主管部门评审,涉及特殊行业还需交由相应部门审批。初审通过后,由省建设厅建筑管理处组织审核,经厅领导批准后在省建设信息网进行公示。如无异议,60天内完成劳务资质的办理并发放证书。
在建筑资质申请表和劳务分包的办理过程中,可能会遇到以下常见问题及解决办法:
办理施工劳务企业资质的材料问题:
资产证明材料:需提供会计师事务所出具的验资报告。
企业人员材料:包括企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同;企业技术工人的技术等级证书、作业人员上岗证书、身份证及劳动合同。
基本材料:《建筑业企业资质申请表》一式四份及相应的电子文档、企业法人营业执照副本、企业章程、生产经营用房屋产权证明等。
办理施工劳务企业资质的流程问题:
建筑业企业领取工商营业执照。
申请企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
办理施工劳务企业资质的人员问题:
技术负责人:具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
施工现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
技术工人:经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理建筑施工劳务分包资质的流程问题:
达成条件:资产与人员是最重要的两项条件,如企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所,包括50名技术工人以及1名技术负责人等。
准备材料:整理人员、资产等建筑施工劳务资质要求的材料时,留意人员社保及基本材料,比如营业执照、公司章程、法人材料等,正式申请前要有申请表作为申请材料。
提交申请:向公司注册所在地建筑主管部门提出申请,并将准备好的证明材料直接提交上去,完成资质的申请工作。
主管部门审核发证:企业准备的材料提交后,由主管部门进行详细审核,通过审核的企业,即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过,需满足要求后,才能再次提出申请。
建筑施工劳务资质申请的材料问题:
《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档。
企业组织机构代码证书副本复印件。
《营业执照》正副本复印件。
企业章程复印件(含原企业和新企业)。
办公场所的证明,自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
标准要求的主要设备购置发票。
现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件。
技术负责人的身份证明、执业资格证书、职称证书以及技能证书。
技术工人身份证明、职业培训的合格证书或职业技能证书的复印件。
企业主要人员,申报前1个月的社会保险证明。
技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩表。
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