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2024-09-30 09:47:29
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内容摘要:如何办理资质证书工作办理资质证书工作是一个较为复杂且需要遵循一定流程和要求的过程。需要明确您要办理的资质证书的具体类型,因为不同类...
办理资质证书工作是一个较为复杂且需要遵循一定流程和要求的过程。需要明确您要办理的资质证书的具体类型,因为不同类型的资质证书可能有不同的办理途径和要求。
例如,如果您要申请住房城乡建设部审批的资质,通常可以通过企业工商注册所在地省级住房城乡建设主管部门提出申请,其中国务院国资委直接监管的企业及其下属一层级的企业申请工程勘察资质、工程设计资质和建筑业企业资质的(建筑业企业资质仅限国务院国有资产管理),则有特定的申请渠道。
同时,对于检验检测机构资质认定,申请资质认定的检验检测机构应当向市场监管总局或者省级市场监督管理部门提交书面申请和相关材料,并对其真实性负责。
办理资质证书的流程因资质类型而异,但通常包括以下步骤:
申报企业可通过建设工程企业资质申报软件或登录省级住房和城乡建设主管部门门户网站政务服务系统,以告知承诺方式申请资质,按相关提示在网上填报申报信息,自动生成《建筑业企业资质申请表(限告知承诺方式)》并完成签字、盖章。
住房城乡建设部行政审批集中受理办公室接收申报企业告知承诺申请,并出具受理单。
住房城乡建设部依据申报企业提交的告知承诺申请及全国建筑市场监管公共服务平台有关信息直接办理资质审批手续,提出审批意见。
审批意见通过住房城乡建设部和省级住房和城乡建设主管部门门户网站政务服务系统等渠道公示,公示期 10 个工作日,接受社会各界监督。
对公示期间未收到举报的,住房城乡建设部在门户网站向社会公告,颁发资质证书。
可能会进行核查。
申请资质认定的检验检测机构向资质认定部门提交书面申请和相关材料。
资质认定部门对申请人提交的申请和相关材料进行初审,自收到申请之日起 5 个工作日内作出受理或者不予受理的决定,并书面告知申请人。
资质认定部门自受理申请之日起,应当在 30 个工作日内,依据检验检测机构资质认定基本规范、评审准则的要求,完成对申请人的技术评审。技术评审包括书面审查和现场评审(或者远程评审)。技术评审时间不计算在资质认定期限内,资质认定部门应当将技术评审时间告知申请人。由于申请人整改或者其它自身原因导致无法在规定时间内完成的情况除外。
不同类型的资质证书有不同的要求和条件,以下是一些常见的情况:
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
对于特定的建筑业企业资质,由国务院住房城乡建设主管部门许可,如施工总承包资质序列特级资质、一级资质及铁路工程施工总承包二级资质。
对企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求的,资质许可机关不批准其相应资质换证,企业可在换证结果公布后 3 个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。
企业申请资质应以独立企业法人所拥有的主要人员、资本、业绩、技术装备等情况进行申报,不能使用其母公司、子公司、管理公司等相应资源,如人员、资产、设备、业绩等。
本准则所称资质认定,是指依照《检验检测机构资质认定管理办法》的相关规定,由市场监督管理部门依照法律、行政法规规定,对向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
常见的资质证书类型众多,涵盖了多个行业和领域。以下是一些常见的例子:
人力资源管理师
人力资源管理师是职称证书,考试由人社部组织,全国统考,证书全国通用,是人力行业非常有含金量的国考证书,共分为:初、中、高三个级别,不同等级报考条件不同。
初级:高中或中专等的高中同等学历。
中级(满足一项即可):专科,工作满 6 年;本科,工作满 4 年;第二学士学位或研究生班,工作满 2 年;硕士,工作满 1 年。
证书福利:落户加积分(上海积 100 分;北京可办绿卡,可积分,摇号);补贴个人所得税 3600 元;领 1000 - 2000 元的人才补贴;以考代评,考下证书就是相应职称,退休金能上涨 350 - 750。
政策变革:2019 年企业人力资源管理师退出职业资格考试目录,不再是国考,接档的是人力资源管理师职称证书考试,2020 年是首考年。
建筑行业相关资质
其他行业资质
在办理资质证书工作时,需要注意以下几点:
按照《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》(建市79 号)的规定,某些类型的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书的,可按照有关规定简化审批手续,经审核净资产和注册人员等情况后办理。
对存在资质申请弄虚作假行为、发生工程质量安全责任事故、拖欠农民工工资等违反法律法规和工程建设强制性标准的企业和从业人员,住房城乡建设主管部门要加大惩戒力度,依法依规限制或禁止从业,并列入信用记录。企业在申请资质时,应当对法定代表人、实际控制人、技术负责人、项目负责人、注册人员等申报材料的真实性进行承诺,并授权住房城乡建设主管部门核查社保、纳税等信息。
住房城乡建设主管部门可就资质申请相关投诉举报、申报材料等问题向企业发函问询,被函询的企业应如实对有关问题进行说明。经函询,企业承认在资质申请中填报内容不实的,按不予许可办结。
住房城乡建设主管部门要加强对全国建筑市场平台数据的监管,落实平台数据录入审核人员责任,加强对项目和人员业绩信息的核实。
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