人力资源许可证是后置多久

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-09-30 09:47:04

• 

  4319

人力资源许可证后置的相关时间规定

一、什么是人力资源许可证后置

人力资源许可证后置是指在工商登记之后，企业再按照相关规定和程序申请人力资源服务许可证。常见的后置许可事项包括医疗器械经营许可证、人力资源服务许可证、网络文化经营许可证、旅行社业务经营许可证、卫生许可证、药品经营许可证、烟草专卖零售许可证、道路运输许可证、食品经营许可证等。

二、人力资源许可证后置的相关规定

人力资源服务机构管理规定了对人力资源服务机构的管理、规范人力资源服务活动等方面的内容。例如，《人力资源服务机构管理规定》明确了人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任等，为人力资源服务机构从事人力资源服务活动提供了基本依据和准则。

三、人力资源许可证后置的时间要求

1. 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

2. 符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

四、不同地区人力资源许可证后置的时长

不同地区的具体时长可能会有所差异。一般来说，经营性人力资源服务机构开展相关业务通常需要在自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案。

五、影响人力资源许可证后置时长的因素

影响人力资源许可证后置时长的因素可能包括但不限于以下方面：

1. 地区政策差异：不同地区的人力资源市场管理政策和审批流程可能不同，这会影响后置许可的办理时长。

2. 申请材料的完整性和准确性：如果申请材料不完整或存在错误，可能需要补充和修改，从而延长办理时间。

3. 审批部门的工作效率：不同地区的审批部门工作效率可能有所不同，这也会对后置许可的时长产生影响。

需要注意的是，具体的后置时长和影响因素可能会因地区、政策变化等因素而有所不同，建议在办理前咨询当地相关部门以获取准确信息。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

资质/许可证办理 有证才能经营，有资质才更放心

黄经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理6年多，细心负责,快速、准确、高效

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理5年多，从业经验丰富、耐心、服务态度细致独特

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理行业6年多，良好的职业道德，根据不同行业客户需求，提供专业、全方位的资质办理建议

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

许可证 后置 人力资源