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2024-09-29 09:32:00
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内容摘要:郑州劳务派遣许可证地址变更的基本要求劳务派遣单位依法取得《劳务派遣经营许可证》后,若要变更地址,变更项目所需条件应与首次申办时对应...
劳务派遣单位依法取得《劳务派遣经营许可证》后,若要变更地址,变更项目所需条件应与首次申办时对应项目应具备的条件一致。需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向相关部门提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
变更地址:须提交变更后的新地址,具备有产权的经营场所,或者租用租期不少于1年的固定经营场所。
其他可能需要的材料:
工商行政部门核发的名称变更核准通知书(若有名称变更)。
变更后的法定代表人本人身份证、社会审计机构出具的离任审计报告书、变更后的法定代表人与原法定代表人签字并加盖手印的书面协议(需载明债权债务处理)(若有法定代表人变更)。
提交新的验资报告(须提交经合法验资机构出具的开办费用验资报告)(若有注册资本变更)。
提出申请:申请人需持相关材料向市政务服务中心人力资 社会保障局窗口提出申请。
初审受理:由窗口工作人员进行初审后受理。
审核决定:劳务派遣单位有关事项改变(名称变更、地址变更、法定代表人变更、注册资本变更等)并符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。对不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。
后续手续:许可机关作出变更决定后,劳务派遣经营单位到许可机关的同级工商、税务等部门办理相关手续。
备案:劳务派遣经营单位到许可机关的同级工商、税务等部门办理完相关变更手续后15日内,将变更后的营业执照、税务登记证、收费许可证复印件送至批准其变更的许可机关备案。
郑州市政务服务中心人力资 社会保障局窗口。
各相关人力资源社会保障部门要按照行政许可权限,主动与有关劳务派遣机构联系,做好工作衔接,确保管理服务不断档。
市、县两级人力资源社会保障部门要按照《劳务派遣行政许可实施办法》等文件要求,强化统筹协调,认真组织实施,对已核发有效期内劳务派遣机构和外省(省内)劳务派遣机构在本地设立的分支机构集中开展相关工作。
市、县两级人力资源社会保障部门要全面使用河南省“互联网+就业创业”信息系统办理劳务派遣许可相关业务,确保与本辖区政务服务中心业务系统互联互通。要强化内外部数据比对,做好劳务派遣机构信息动态监管。要会同市场监管、劳动监察、劳动关系、社会保险等部门开展联合执法检查,全面推进“双随机、一公开”监管和信用信息“双公示”全覆盖,强化劳务派遣机构事中事后监管。
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