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漯河劳务派遣资质办理流程

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2024-09-29 09:30:53
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内容摘要：漯河劳务派遣资质办理的基本要求经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何...

各类资质· 许可证· 备案办理

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漯河劳务派遣资质办理的基本要求

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。

漯河劳务派遣资质办理的申请材料

申请人应当向许可机关提交以下材料：

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

上述材料中，《劳务派遣经营许可申请书》、办公设施设备和信息管理系统清单、劳务派遣管理制度、派遣协议和劳动合同文本、工作人员花名册应提交原件。

漯河劳务派遣资质办理的审批流程

受理
- 受理责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。
审查
- 审查责任：材料审核（依据《中华人民共和国人力资社会保障部第 19 号令》等法律法规进行审查），提出初审意见。
决定
- 决定责任：作出决定，核发《劳务派遣行政许可证》（对于不予行政许可的，书面告知申请人，并说明理由）；按时办结；法定告知。
送达
- 送达责任：制发送达文书；信息公开。
事后监管
- 事后监管责任：加强劳务派遣企业管理，联合相关部门对劳务派遣企业业务开展情况进行监督。

漯河劳务派遣资质办理的时间周期

许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

一般来说，办理劳务派遣许可证的时间周期在 15 - 60 个工作日左右，不同认证内容，服务周期不同，能比同行快 50%以上。

漯河劳务派遣资质办理的注意事项

在办理过程中，需要注意资料准备的完整性和准确性，以及对相关政策法规的了解和遵守。
劳务派遣许可证的发放和管理能确保派遣活动合法、公平竞争，以及保护员工权益，同时也能提高企业竞争优势。
用人单位可以分别与劳动者签订二年以上的《劳动合同书》（此合同中应当明确载明劳动者被派遣到的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况），与用工单位签订《劳务派遣协议》，该协议中应当约定派遣岗位、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，建议如在该协议中没有派遣人员名单，只有人数，应当在签订协议时与用工单位单独附页签章确认被派遣劳动者的人员名单。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位未将《劳务派遣暂行规定》（施行）施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。