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2024-09-29 09:29:57
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内容摘要:招聘资质代办人员在当前的市场环境下,许多企业都需要办理各种资质证书,以便合法运营和参与公开招标等商业活动。因此,资质代办人员的需求...
在当前的市场环境下,许多企业都需要办理各种资质证书,以便合法运营和参与公开招标等商业活动。因此,资质代办人员的需求逐渐增加。以下是关于招聘资质代办人员的详细信息。
岗位职责:
客户沟通:通过电话、网络等渠道与建筑、计算机、通信科技类行业的客户进行沟通,了解他们的企业资质办理需求。
需求分析:根据客户的需求,推荐合适的资质办理解决方案,协助客户准备必要的材料和文件。
销售签单:完成销售签单过程,确保客户顺利办理所需资质。
任务指标:协助部门完成各阶段的任务指标,确保团队目标的实现。
客户服务:维护客户关系,提供优质的服务,提升客户满意度。
基本条件:
工作经验:不限工作经验,应届毕业生也可申请。
学历要求:大专及以上学历。
沟通能力:具备良好的沟通表达能力,善于与人沟通。
网络操作:熟练掌握网络操作技巧,能够在网上搜集客户信息或发帖。
态度积极:工作积极主动,具有良好的耐心、责任心及抗压能力。
薪资结构:
底薪+提成:提供有竞争力的底薪,并根据业绩提供高额提成,最高提成比例可高达25%。
绩效奖励:根据个人和团队的表现,提供绩效奖励。
年收入:普通员工年收入8-10万元,优秀者可达15-20万元。
福利待遇:
节假日福利:提供节假日礼品及过节费。
团队活动:每月提供团队聚餐经费,组织丰富多彩的团队活动。
公司旅游:每年有两次公费旅游的机会。
培训机会:公司定期组织员工进行管理技能、业务技能的培训,提供专业岗前培训和一对一的主管带领。
工作时间安排:
工作时长:每天工作 小时,具体时间为8:30-12:00,13:30-17:30。
休息制度:实行单休双休轮替制度,确保员工有足够的休息时间。
法定假日:享受国家规定的节假日。
职业发展:
晋升通道:公司提供公平的晋升通道,从助理到主管、经理、总监,为员工的职业发展提供明确的路径。
内部培训:定期组织员工进行内部培训,提升员工的专业技能和管理水平。
工作环境:
办公环境:提供舒适的工作环境,让员工能够在愉快的氛围中工作。
员工关怀:关注员工的身心健康,提供必要的支持和帮助。
注意事项:
警惕诈骗:BOSS直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,如扣押证件、收取财物等。
及时反馈:求职者一旦发现此类行为,应立即举报。
招聘资质代办人员是一个涉及广泛的工作,需要具备一定的专业知识和技能。您可以了解到该职位的具体职责、任职要求、薪酬福利以及工作时间安排等详细信息。如果您对该职位感兴趣,欢迎通过BOSS直聘等平台进一步了解相关信息并投递简历。希望您能找到满意的工作,实现职业发展目标。
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