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扬州人力资源许可证注册

内容摘要：扬州人力资源许可证注册流程扬州人力资源许可证注册流程不断优化，目前主要有以下几种方式：告知承诺制：扬州市政务办、人社局联合印发了《...

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扬州人力资源许可证注册流程

扬州人力资源许可证注册流程不断优化，目前主要有以下几种方式：

告知承诺制：扬州市政务办、人社局联合印发了《关于人力资源服务行政领域全面推行证明事项告知承诺制的通知》。企业在收取材料时，将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，企业自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行受理，当场颁发许可证书。签订告知承诺的企业，将原本需要的材料在 90 个工作日内补齐，就可以提前领证。
拿照即拿证：扬州辰诺人力资源有限公司法定代表人韩先生在市行政审批局同时领到新的营业执照和人力资源服务许可证，这是全市发出的首张“拿照即拿证”人力资源服务许可证。
信用+承诺：扬州市人力资源许可事项全面推行证明事项“信用+承诺”工作制。即收到企业人力资源许可事项申请时，窗口工作人员仅进行形式审查，就直接受理。工作人员通过信用江苏、信用扬州等信用平台同步查询企业及相关人员的信用状况。对于信用状况良好的企业，在一次性告知企业经营许可具体条件、监管规则和不实法律责任后，企业可选择作出承诺，按要求提交《告知承诺书》，现场立即领取许可证书；信用状况不良的，取消告知承诺，并按照更严更高的标准实施行政许可。

办理扬州人力资源服务许可证需要具备以下条件：

由于扬州在人力资源许可证注册方面采取了多种创新模式，所需材料有所简化和优化。但一般来说，可能包括以下方面：

在扬州注册人力资源许可证，需要注意以下几点：

扬州在人力资源许可证注册方面的相关政策法规不断完善和更新，以适应市场发展和管理需求。例如：

补充信息

扬州在人力资源服务行政许可备案环节已全面推行证明事项告知承诺制，自实行告知承诺制以来，全市各级政务服务大厅窗口做到了一次性缩减人力资源服务机构章程、制度、法人身份证明、从业有效证件等 8 项材料，办理时间再次骤减，缩短至 15 分钟以内。
扬州市人大常委会组织召开《扬州市高技能人才发展促进条例》立法工作情况汇报会，强调通过高质量立法打通堵点难点，壮大相关人才队伍。