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就业资质怎么办理

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2024-09-29 09:29:02
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内容摘要：就业资质办理流程就业资质的办理流程因就业形式和行业的不同而有所差异。以下是一些常见的办理流程：对于劳动者从事个体经营或灵活就业的，...

各类资质· 许可证· 备案办理

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就业资质办理流程

就业资质的办理流程因就业形式和行业的不同而有所差异。以下是一些常见的办理流程：

对于劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。
经营性人力资源服务机构开展公共就业服务资质认定，市级负责复审，不直接受理各经营性机构的申请。需满足以下条件：
- 依法取得职业中介行政许可且正常开展职业介绍业务满三年及以上。
- 按照法律法规政策要求开展职业介绍服务且没有任何违法违规行为。
- 连续三年的年均职业介绍成功人数达到500人以上。
人力资源服务机构按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：
- 从事职业中介活动的申请书。
- 机构章程和管理制度。
- 场所的所有权证明或者租赁合同。
- 专职工作人员的基本情况表。
- 法律、法规规定的其他材料。
前款规定的申请材料通过政务信息共享可以获得的，人力资源社会保障行政部门应当通过政务信息共享获取。提交申请材料不齐全的，人力资源社会保障行政部门应当当场一次性告知需要补正的全部材料。按照告知承诺制方式申请的，只须提交从事职业中介活动的申请书和承诺书。申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
对于外籍员工的工作许可和居留许可，要搞清楚公司员工属于哪一类来华工作者，才能针对性地去进行相应的申请。国家针对不同类别的来华工作者发放工作许可的数量不同。

不同行业就业资质办理要求

不同行业的就业资质办理要求存在差异：

建筑行业：
- 企业申请建筑业企业资质的，应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
- 企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
- 企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
- 企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
- 建筑企业资质在办理时需要满足企业资质、主要人员以及业绩三类要求，例如市政公用工程施工总承包新办二级资质，需满足以下条件：
  - 企业资产：净资产 4000 万元以上。
  - 技术负责人要求：具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格。
- 企业可以申请施工总承包、专业承包序列的各类别资质，申请资质序列、类别、数量不受限制。企业首次或增项申请，可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。企业申请资质升级不受年限限制，但需逐级申请资质升级。

就业资质办理所需材料

就业资质办理所需的材料因具体情况而异：

就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。
办理《就业创业证》，当事人提出办理失业登记申请，提供相关材料，由相关科室录入系统进行申请；向申请人提供《就业创业证》编号。办理时限为 1 个工作日。
办理人力资源许可证所需材料：
- 开办申请书：说明机构的基本情况和申请许可证的目的。
- 工商管理部门的文件：包括《企业名称预先核准通知书》原件及其复印件。
- 注册资本验资报告：证明注册资本已经实缴的报告。
- 办公场所证明：包括房产证或者租赁合同，以及可能的消防验收合格证明。
- 公司名称：公司的正式名称和标识。
- 建筑施工劳务资质办理所需材料：
  - 具有满足本标准要求的资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
  - 具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格 1 人。

就业资质办理的相关政策法规

《就业服务与就业管理规定》为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。
《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》提出了“十四五”时期促进就业的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是推动就业高质量发展的工作指引。
《中华人民共和国就业促进法》为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。
《网络招聘服务管理规定》为了规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序。

就业资质办理的常见问题及解决办法

在就业资质办理过程中，可能会遇到一些常见问题：

办理资质是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的费用与人物力来配合。为了避免各类企业在资质办理过程中走弯路，需要提前做好充分的准备和规划。
建筑资质办理常见问题包括企业法人营业执照、建筑业企业资质申请表、企业章程、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、企业项目经理资格证书、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、需要出具的其他有关、资料，如：验资报告。建筑资质工程业绩证明材料需要每项代表工程业绩均应提供相应的竣工验收证明材料即工程竣工（交工）验收文件或有关部门出具的工程质量鉴定书，境外工程还应包括驻外使领馆经商部门出具的工程真实性证明文件。竣工验收证明材料需包含参与验收的单位及人员签章、验收的内容、验收的、验收的时间等内容。参与验收的单位一般有：建设（业主）、勘察设计、监理、施工等单位。申报建筑工程施工总承包资质的，单位工程竣工验收合格后，方可作为代表工程业绩申报。
高校毕业生求职时，应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。与市场中介机构签订协议时，不要轻信其口头承诺，一定要看清签约的内容，不要盲目签字。同时注意个人信息安全，不要轻易泄露银行卡、网银、支付宝等密码信息，