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2024-09-29 09:28:50
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内容摘要:国际劳务工作许可证申请流程国际劳务工作许可证的申请流程通常包括以下几个主要步骤:用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统...
国际劳务工作许可证的申请流程通常包括以下几个主要步骤:
用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号。
在线提交许可申请,并准备好相关材料。
经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。
外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证、F字签证或R字签证。
外国人凭有效签证入境后15日内,用人单位在线申领《外国人工作许可证》,并至所在地外国人工作管理部门领取证件。
外国人凭有效签证入境后30日内,需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
申请国际劳务工作许可证需要满足以下条件:
用人单位基本条件:
依法设立,无严重违法失信记录。
聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
申请人基本条件:
应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
为国内急需紧缺的专业人员。
法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。
外国高端人才(A类):符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
外国专业人才(B类):符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
其他外国人员(C类):满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。
申请国际劳务工作许可证需要准备以下材料:
聘用单位出具的公函。
《外国人工作许可通知书》。
申请人护照原件及复印件。
申请人入境签证页、入境章页或有效居留许可原件、复印件。
最高学位(学历)证书。
无犯罪记录证明。
工作经验证明。
就业合同。
健康承诺或体检报告。
外国人来华工作许可申请表。
在申请国际劳务工作许可证时,需要注意以下事项:
了解招聘人员的公司是否具有商务厅批准的对外劳务合作经营资格,可让公司出示《经营资格证书》原件。
咨询报名不能收取任何费用,千万不要通过非法中介公司和个人报名,这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺,通过他们报名出国务工,合法权益将得不到保障。
咨询报名时,要重点了解去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;工资待遇;等情况。
出国前,自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照签证费、打预防针费用等,另外,按照国家规定,经营公司可以收取一定数额的服务费,但不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的 %。
一定要通过正规的途径报名并派出,按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策,正规的途径只有两条:直接给国内任何合法的经营公司打电话咨询并报名;通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名,但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
以下是一些成功申请国际劳务工作许可证的案例:
案例一:某企业聘用某外国人来华工作,为其申请办理《外国人工作许可证》。双方签订的劳动合同明确申请人工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入6倍,符合外国高端人才(A类)标准,申请人按照《外国人工作许可证》办理要求,提交了外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、体检证明、聘用合同、护照、6个月内正面免冠照片等材料,并对最高学历、无犯罪记录予以承诺。经审核符合条件,外国人来华工作许可决定机关准予发放《外国人工作许可证》(A类)。
案例二:广东某餐饮公司聘用某外国人来华工作,该外国人符合外国专业人才(B类)标准,双方签订劳动合同。B类专业人才需符合以下条件之一:具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才;持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才;外国语言教学人员;平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才;符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员;计点积分在60分以上的专业人员。经过一系列申请流程,最终成功获得《外国人工作许可证》(B类)。
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