劳务资质外租

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  好顺佳集团

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  2024-09-29 09:28:10

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什么是劳务资质外租

劳务资质外租是指拥有劳务资质的企业将其资质出租给其他不具备相应资质的单位或个人，以使其能够承接相关劳务业务的行为。

劳务资质是能开具 3 个点的劳务发票的备案制，可以承接分包 11 种类型工程，纳税低，维护成本低。要申请劳务资质，需要有营业执照，注册资金 200 万以上，配备相关人员且上社保，还需办安许证。

劳务资质外租的风险

劳务资质外租存在诸多风险。

• 被认定为劳动关系的风险：若同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形，即便企业与外包公司签署了《外包协议》，企业与劳动者之间虽未签订《劳动合同》，仍有可能被认定为双方具有劳动关系。

• 法律纠纷风险：如果劳务外包单位自身实力有限，可能会给公司带来大量的劳动用工风险，包括但不限于劳动赔偿、保险、劳动仲裁与诉讼等。

• 合同风险：劳务外包合同规定不明可能带来风险承担不明确的问题。

• 承包方选择不当的风险：由于合作承包企业的选择不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉。

劳务资质外租的法律规定

• 《民法典》第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

• 《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

如何防范劳务资质外租的风险

• 谨慎选择承包企业：在实践中，劳务外包单位的服务或技能水平不仅影响着公司管理需求的实现，而且影响着企业的形象和信誉。因此在选择外包单位时，要注意它是否有从业资质以及强大的招聘能力，优质并高效的外包公司可以保质保量完成客户给予的外包任务，从而使双方实现双赢。

• 明确外包合同条款：外包合同是劳务服务外包单位外包实施的依据，若合同约定的内容不明确、不详尽、不周密则易产生纠纷。因此企业需要建立加强公司的合同管理。第一，外包合同需明确、全面，其要素包括服务范围、服务费用、服务标准、作业时间、作业方式等，并做出详细规定，避免产生不必要的纠纷；第二，在合同中约定终止合作有关条款及冲突解决条款，有效约束双方的合作行为。

劳务资质外租的案例分析

• 2018 年 12 月 25 日，新疆吐鲁番托克逊能化有限公司回转石灰窑装置发生闪爆事故，造成 7 人死亡、14 人受伤，直接经济损失 2198 万元。经调查，石灰窑装置总承包方中圣园科技股份有限公司派出的技术员在点火前，先将煤气和空气通入了回转石灰窑是导致事故发生的直接原因。

• 中国邮政集团公司江西省石城县分公司、徐艳秀劳务派遣工作人员侵权责任纠纷案。经审理，赣州市中级人民法院认为，本案二审的焦点是“承揽关系”与“劳务派遣关系”的认定，作为单位是否应当承担本案侵权赔偿责任。根据查明的事实，虽然劳务的提供及接受双方订立合同名称为“业务外包协议”，但在双方的合同履行过程中，提供劳务企业并未进行属于接受劳务企业之主营业务组成部分的“包快业务的揽收、投递、分拣”等生产经营活动，其所提供的并非“包快业务的揽收、投递、分拣”的业务成果，而只是提供了订立劳动合同、发放工资等人力资源服务。

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