劳务公司劳务派遣资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-29 09:28:09

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劳务公司劳务派遣资质的申请条件

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

• 注册资本要求：注册资本不得少于人民币二百万元。

• 固定经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

• 劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等方面。

劳务公司劳务派遣资质的办理流程

• 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

• 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。

• 向市劳动和社会保障局提出申请。

• 市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

• 对符合条件的，核发《资质证书》。

  • 申请时需提交的材料包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照、法定代表人的身份证明、新成立公司提供验资报告、往年成立公司提供审计报告、与劳务派遣有关的办公设施设备清单、与劳务派遣相关的信息管理系统、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明、劳务派遣管理制度、拟与员工签订的劳动合同的样本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本、职工花名册、若有集体合同提供集体合同样本等。

劳务公司劳务派遣资质的有效期

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

劳务公司劳务派遣资质的监管要求

• 劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者人数及相关情况、劳动报酬支付情况、社会保险缴纳情况、派遣岗位情况、劳务派遣协议情况等事项。

• 许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

• 有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销劳务派遣行政许可：

  • 许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的。

  • 超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的。

  • 违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的。

  • 依法可以撤销行政许可的其他情形。

劳务公司劳务派遣资质的相关法律法规

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

• 《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的用工范围、用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任等方面进行了规定。

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