劳务代招资质

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2024-09-29 09:28:08
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内容摘要：什么是劳务代招资质劳务代招资质是指企业或机构从事劳务代招业务所需要具备的法定资格和条件。劳务代招是一种人力资源服务形式，企业将员工...

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什么是劳务代招资质

劳务代招资质是指企业或机构从事劳务代招业务所需要具备的法定资格和条件。劳务代招是一种人力资源服务形式，企业将员工的招聘工作委托给外部的专业机构来完成。

在实际操作中，劳务代招与劳务派遣有所不同。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。而劳务代招中，招聘到的员工是企业的员工，企业与员工签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资，企业与中介是代理关系，中介与员工没有关系。

劳务代招资质的申请条件

申请劳务代招资质通常需要满足以下条件：

企业资产：
- 净资产一般在200万元以上。
- 具有固定的经营场所。
企业主要人员：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
- 根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》规定，企业主要人员年龄限60周岁以下。
其他要求：
- 企业对填报内容的真实性、合法性负责，如有虚假承担由此产生的一切法律后果。
- 申请公司主体需为独立法人的建筑劳务公司，营业执照经营范围包含“施工劳务”，注册资金不低于200万，认缴实缴都可以。

劳务代招资质的办理流程

劳务代招资质的办理流程一般包括以下步骤：

打算进行劳务资质办理的单位，
主管部门在接收申请后，应该对申请劳务资质办理的企业或单位进行资料核查，确保申请表内的每一项信息符合实际情况，不存在虚假信息。
初步核验信息后，需要把申请信息报送到省、市建设厅或者是行政主管部门，由专家或者是主管部门进行评审，如果涉及到水利、通信等特殊行业，还需要交由省水利、通信行政主管部门进行审批。
初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，需要经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。
所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。
完成所有审批材料后，需要在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行再一次的核实，确认异议是否属实。如无异议，自材料提交至日算起，60天内会完成劳务资质的办理，颁发证书。

劳务代招资质的有效期和续期要求

建筑施工劳务资质的有效期一般为五年，五年后要提前3到4个月申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。建筑施工企业资质的定期评审周期为5年一次。企业应在资质证书有效期满5年减3个月前提交资质评审申请，接受申报资料审查与实地检查。评审合格后资质自动延长。若评审不合格，企业将面临整改、停产停业甚至资质吊销的风险。

在建筑劳务资质到期后需要进行延期，然后再进行材料上交，最后经过审核。企业需要在资质有效期前60天以内，施工企业可以向资质许可证部门去申请延长资质，不要等到资质临过期或者过期之后再去办理相应的手续。

劳务代招资质的相关法律法规

与劳务代招资质相关的法律法规主要包括：

《中华人民共和国人力资社会保障部令（第22号）劳务派遣暂行规定》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，制定本规定。
《中华人民共和国国务院令（第700号）人力资源市场暂行条例》：为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。