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剑河劳务派遣资质怎么办

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2024-09-29 09:28:00
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内容摘要：剑河劳务派遣资质办理流程办理剑河劳务派遣资质的流程如下：劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备好相关资料，向当地劳动和社会...

各类资质· 许可证· 备案办理

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剑河劳务派遣资质办理流程

办理剑河劳务派遣资质的流程如下：

劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备好相关资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，并报送全部申请资料。
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料。如果材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备的，向申请者发出受理通知书。
当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

剑河劳务派遣资质办理条件

剑河劳务派遣资质的办理条件主要包括以下方面：

注册资本方面，不得少于人民币200万元。
经营场所方面，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
管理制度方面，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

剑河劳务派遣资质办理所需材料

办理剑河劳务派遣资质需要准备以下材料：

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

剑河劳务派遣资质办理相关政策

剑河县推行了“劳务经纪人+劳务派遣”模式促进劳务就业。例如，剑河县革东镇五河村支书潘仁富作为劳务经纪人，积极为村民推介就业岗位。借助东西部劳务协作的东风，剑河县和杭州淳安县两地就业部门先后出台一系列劳务就业优惠政策，帮助剑河籍务工人员直接到杭州企业上岗，稳定就业提供了极大便利。通过“劳务经纪人+劳务派遣公司”、大数据系统运用等方式，在用人企业和劳动者之间搭建起精准就业平台，提升就业宣介和劳务输出效果，确保有劳动力的家庭一户一人以上就业全覆盖。

剑河劳务派遣资质办理注意事项

在办理剑河劳务派遣资质时，需要注意以下事项：

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位未将《劳务派遣暂行规定》施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。
用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，其中，不得设立劳务派遣单位的主体不仅指本单位不得设立，而且本单位所属单位不得出资或者合伙设立。
用工单位应当按照劳动合同法第六十二条的规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。