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贵州审批人力资源许可证

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2024-09-28 15:26:37
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内容摘要：贵州人力资源许可证审批流程贵州人力资源许可证的审批流程如下：准备材料：包括由申请单位填写的《贵阳市申请设立人力资源服务机构审批表》...

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贵州人力资源许可证审批流程

贵州人力资源许可证的审批流程如下：

准备材料：包括由申请单位填写的《贵阳市申请设立人力资源服务机构审批表》及诚信守法经营的承诺书；工商营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》；开办资金证明；与服务内容相适应的场所证明材料；拟设立人力资源服务机构的工作章程、管理制度；与申请业务范围、经营规模相适应的软硬件设施；3名以上具备国家承认的大专以上学历、通过人力资源服务从业培训的专职工作人员名单及材料；拟任负责人（法定代表人）的基本情况、身份证明等。
提出申请：
- 受理对象在贵阳市级工商行政部门注册，在贵阳市辖区内开展人力资源服务，且设立时未被冠以“贵州”、“贵州省”名称的单位，须到贵阳市政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料。
- 各区县申请办理人力资源服务许可的申请人须到贵阳市各区县政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料。
- 贵安新区申请办理人力资源服务许可的申请人须到贵阳市各政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料。
受理审查：政务大厅窗口工作人员对申请人提交的行政许可书面材料进行审查，符合受理范围的予以受理并转市人才交流中心初审。
实地考察：区县人力资源社会保障局依据法律、法规规定，按照本行政许可事项规定的申请条件，审查申请材料并实地考察申办机构。贵安新区申请单位由市人力资源社会保障局市场处组织实地考察。
审批决定：经评审联席会议审议通过的，作出准予行政许可的书面决定，下发批复，并颁发《人力资源服务许可证》正、副本；未通过的，作出不予行政许可决定，书面说明理由，并告知申请人。审批时限为10个工作日。

贵州审批人力资源许可证的条件

贵州审批人力资源许可证的条件包括：

有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。一般来说，有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)，有10万元以上的注册资金。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
符合法律、法规规定的其他条件。

贵州人力资源许可证审批相关政策

贵州人力资源许可证审批相关政策主要包括：

《贵州省人力资源市场条例》（2020年修订版全文），对人力资源市场的规范和管理进行了规定。
贵州省人力资社会保障厅等五部门关于印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见》，旨在促进人力资源服务业的高质量发展。
贵州省人力资社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可，明确了在贵州省内申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，在依法向人力资社会保障行政部门申请行政许可时，可自主选择对所需提交的证明材料采取告知承诺制方式办理，包括场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明等。

贵州办理人力资源许可证的部门

在贵州，办理人力资源许可证的部门主要如下：

受理对象在贵阳市级工商行政部门注册，在贵阳市辖区内开展人力资源服务，且设立时未被冠以“贵州”、“贵州省”名称的单位，申请办理人力资源服务许可的申请人须到贵阳市政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料；政务大厅窗口工作人员对申请人提交的行政许可书面材料进行审查，符合受理范围的予以受理并转市人才交流中心初审。
各区县申请办理人力资源服务许可的申请人须到贵阳市各区县政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料。
贵安新区申请办理人力资源服务许可的申请人须到贵阳市各政务大厅人力资社会保障局窗口提交行政许可书面材料。

贵州人力资源许可证审批的注意事项

在贵州审批人力资源许可证时，需要注意以下事项：

申请材料要齐全且符合法定形式，否则需要进行补正。
人力资源社会保障行政部门对申报材料齐全的，在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
审批通过后，人力资源社会保障行政部门应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。