新旧劳务分包资质

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2024-09-28 15:24:20
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内容摘要：新旧劳务分包资质的区别分类的不同在旧劳务分包资质中，包括混凝土作业、钣金作业、模板作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作...

各类资质· 许可证· 备案办理

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新旧劳务分包资质的区别

分类的不同 在旧劳务分包资质中，包括混凝土作业、钣金作业、模板作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作业、钢筋作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业等13个类型。而新劳务分包资质不再做任何分类，其中模板作业和脚手架作业已合并到专业承包资质，成为一个新的资质。 等级的不同 旧劳务分包资质中，木工、砌筑、钢筋、脚手架、模板、焊接等作业会有等级限制，一般分为一级和二级，其他作业种类不分级。新劳务分包资质不仅不分类，而且也不划分等级。 审核标准的不同

旧劳务分包资质对企业注册资本进行考核，标准在10万到50万不等。新劳务分包资质考核企业净资产，要求达到200万以上。
旧劳务分包资质要考察企业“近3年最大年完成劳务分包合同额”、“工程项目业绩”以及“与作业工程分包范围相适应的机具”。新劳务分包资质中没有这三项要求。
旧劳务分包资质不考核企业经营场所，新劳务分包资质要求企业要有固定的经营场所。
旧劳务分包资质要求项目负责人具有相关专业助理工程师或技师以上职称（一级资质），新劳务分包资质要求项目负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资格，标准明显提高。
旧劳务分包资质中要求初级以上职工人数、中高级工程师所占比例以及企业作业人员持证上岗率，新劳务分包资质统一要求企业配备50名技术工人、5名九大员。

新旧劳务分包资质在分类、等级、审核标准等方面存在显著差异，新资质的变化表明劳务公司资质在逐渐弱化。

新劳务分包资质的要求

企业资产 企业净资产需达到200万元以上，同时具有固定的经营场所。 企业主要人员 技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围 可承担各类施工劳务作业。

旧劳务分包资质的规定

资质分类 通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，(或不分标准)。形式资质标准包括木工作业分包企业资质标准、砌筑作业分包企业资质标准、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准、油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架作业分包企业资质标准、模板作业分包企业资质标准、焊接作业分包企业资质标准、钣金作业分包企业资质标准、架线作业分包企业资质标准等。 各类资质标准示例 以木工作业分包企业资质标准为例，一级资质标准包括企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准包括企业注册资本金10万元以上；企业具有本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

劳务分包资质变更的流程

公司变更 申请办理劳务分包资质转让需要进行公司变更，到当地工商局提交企业登记备案申请书，按照工作人员的具体要求准备相关材料手续，各种材料手续需要准备齐全，要提交指定代表以及委托代理人的身份证和复印件等。 企业收购 劳务分包资质转让之前需要收购一家企业，收购时需要谨慎考虑，务必确认该企业在经营方面是否有负面报道，尤其是确定是否有复杂的债务关系。 寻求专业帮助 为了更顺利完成劳务分包资质转让的全部流程，建议选择专业靠谱的劳务资质转让公司来协助自己办理，这样不仅保证整个流程更加省时省力，还会让审核更迅速。

新旧劳务分包资质对比分析

分类与等级 旧资质有13个具体分类，部分作业有等级之分；新资质不再分类，且所有作业均不分级。 资产与人员考核 旧资质考核注册资本，对人员的要求较为细致，包括初级以上职工人数、中高级工程师所占比例以及企业作业人员持证上岗率等；新资质考核净资产，要求达到200万以上，对人员的要求主要是技术负责人的职称和技术工人、现场管理人员的数量。 经营场所与业绩机具 旧资质不考核经营场所，新资质要求有固定经营场所；旧资质考察企业“近3年最大年完成劳务分包合同额”、“工程项目业绩”以及“与作业工程分包范围相适应的机具”，新资质无这些要求。

总体而言，新劳务分包资质在诸多方面进行了调整和简化，反映了行业管理的变化和发展趋势。