建筑行业取消劳务资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-28 15:23:41

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建筑行业取消劳务资质的相关情况

取消劳务资质的现状

目前建筑企业接工程不再要求提供建筑劳务资质，资质改革把劳务资质取消了，改为专业作业备案制。

取消劳务资质后的改革方向

• 对建筑工人进行技能评估
  • 全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度，开展建筑工人技能评价，还将制定施工现场技能工人基本配备标准。
• 发展专业作业企业
  • 推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。
  • 促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。
• 鼓励企业培养专业技能人才
  • 鼓励建设施工企业，把部分技术水平高的农民工招进农村。加强企业培训主体责任，“谁用工，谁培训”。

取消劳务资质后的主要变动

• 开展建筑工人技能评价，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度，制定施工现场技能工人基本配备标准。
• 发展专业作业企业，推动建筑业劳务企业转型。

劳务资质制度改革

审核制指根据劳务资质标准准备好资料，提交主管部门审批，备案制是指准备好资料，直接到主管部门备案就可以了，但这一具体实施时间还没有下来。

取消劳务资质后的其他相关改革

• 加快企业转型升级
  • 鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。
  • 支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包(专业承包)企业发展。
• 建立“三项制度”清单
  • 建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险。
  • 建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理。
  • 建立培训上岗制度，坚持“先培训，后上岗”。
• 明晰“三方用工”关系
  • 厘清建筑施工总承包(专业承包)企业、建筑劳务(专业作业)企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。施工总承包(专业承包)企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责；建筑劳务(专业作业)企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单；施工总承包(专业承包)企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务(专业作业)企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。

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