建筑施工工资质取消了吗

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  好顺佳集团

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  2024-09-28 15:23:38

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建筑施工工资质是否取消

目前，建筑施工工资质并未完全取消。建筑施工劳务企业资质已在部分省份试点取消，并设立了专业作业资质，且劳务资质改为专业作业资质后实行备案制。但建筑施工领域仍存在其他类型的资质要求，如施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质等。

建筑施工工资质最新政策

近年来，国家出台了一系列与建筑施工工资质相关的政策。例如，《住房和城乡建设部关于印发“十四五”建筑业发展规划的通知》为指导和促进“十四五”时期建筑业高质量发展提供了方向。同时，在保障农民工工资支付方面，也有众多政策出台，如《人力资源社会保障部等十部门关于印发〈工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法〉》、《人力资源社会保障部 住房和城乡建设部 交通运输部 水利部 银保监会 铁路局 民航局关于印发〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉的通知》等。

当前建筑施工工资质的规定

当前，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。同时，针对建筑工人的权益保障，也有相关规定，如住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》。

建筑施工工资质取消的相关消息

人社部曾发文规定，工程建设领域用人单位未执行有关农民工工资专用账户、总承包单位代发工资、存储工资保证金等规定的，除处以罚款外，在依法改正前不得承包其他施工项目；拒不改正的，由住房城乡建设行政部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质。住建部也发文指出，试点项目全面取消劳务分包，实名制+取消劳务分包的政策引发了行业热议。

建筑行业对施工工资质取消的反应

建筑行业对施工工资质的相关变化反应较为复杂。《保障农民工工资支付条例》的施行，对建筑行业进行了一次重新“洗牌”，彻底颠覆了建筑行业现有的“游戏规则”。同时，也促使建筑企业推进建筑劳务用工制度改革、培育现代建筑产业工人队伍。一些地区通过法律手段规范建筑行业用工乱象，维护农民工合法权益。

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