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2024-09-28 15:23:37
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内容摘要:建筑总包资质改革相关政策建筑总包资质改革是为了深化建筑业“放管服”改革,优化营商环境。国务院审议通过了《新版资质改革方案》,住房和...
建筑总包资质改革是为了深化建筑业“放管服”改革,优化营商环境。国务院审议通过了《新版资质改革方案》,住房和城乡建设部也发布了一系列相关通知和规定。例如,将10类总包特级资质调整为施工综合资质,施工综合资质不分等级,取得该资质的企业可承担各类工程的施工总承包。
甲级资质标准:
企业资产方面,净资产1亿元以上,且企业近3年上缴建筑业增值税均在1000万元以上。
企业主要人员要求不低于乙级标准,技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称。
企业工程业绩方面,近5年承担过特定的3类中的2类工程的施工总承包,工程质量合格。例如地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项;高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米(不含)的构筑物工程2项;建筑面积12万平方米以上的民用建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的民用建筑工程2项或建筑面积10万平方米以上的装配式建筑(仅限民用建筑工程)1项。
乙级资质标准:
企业资产方面,净资产800万元以上。
企业主要人员方面,建筑工程专业注册建造师合计不少于2人。技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
人员业绩方面,注册建造师主持完成过特定的工程业绩不少于2项,工程质量合格。例如地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-21层的民用建筑工程2项;高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;建筑面积1万平方米以上的民用建筑工程1项或建筑面积 万-1万平方米(不含)的民用建筑工程2项。
新资质标准发布后,设置适当的企业资质过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。
施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质。例如,取得三级资质的企业,后期直接换发“乙级证书”,不再重新核定资质。相应地,可承接工程范围大大增加。而二级资质企业在改革后换发乙级资质,审批权下放以后,必须有真实达标的业绩,现在很多地方业绩要求回函,或者实地核查!人员要求更高,社保唯一,甚至现在职称人员也开始全国联网了!一旦查出人员挂靠、工程业绩造假,已取得的资质也会被撤销,三年内不得申报。
建筑总包资质改甲乙级带来了多方面的影响。
一方面,将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,取得施工综合资质的企业可承担各类工程的施工总承包、项目管理业务,扩大了企业的业务范围和发展空间。
另一方面,对于不同等级的企业影响各异。三级资质企业或将最大受益,可直接换发“乙级证书”,不再重新核定资质,相应地,可承接工程范围大大增加。二级资质企业竞争变大,压力增加。一级资质企业影响不大,甲级资质企业可承担本行业内各类工程的施工。特级资质企业优势更明显,取得综合资质的企业,可承担各类别、各等级施工总承包业务,不再申请或持有其他施工资质。
在建筑总包资质改甲乙级的过程中,有一些成功的案例。例如,有企业通过合理规划和准备,成功实现了从原资质等级到甲乙级的转换。在准备过程中,充分研究标准、严谨准备材料、注重人员配备和业绩积累等方面的工作,最终顺利完成资质的转换。还有单位协助企业分立平移成功,使企业直接取得相关资质。
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