对建筑资质人员要求

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  好顺佳集团

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  2024-09-28 15:22:58

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建筑资质人员要求概述

办理建筑资质时，对人员的要求较为严格，涵盖了多个方面，包括人员数量、资历证件、技术等。

1. 企业人员的基本要求

企业在申请建筑资质时，需要满足相关的人员要求。这些要求不仅涉及到人员的数目，还包括人员的年龄、社保证明和个人业绩等方面。特别是企业主要人员的年龄标准应在60周岁及以下，并且公司需要为每个员工上社保。

企业主要人员的个人业绩

企业主要人员的个人业绩是一个重要的考核指标。这指的是作为施工项目经理或项目技术负责人所主持完成的工程项目。需要注意的是，对于个人业绩的累积指标，不做累计考核，也不收到年限的管制。

企业人员的社保证明

所有企业人员都需要缴纳社会保险，并且提供社保证明。社保证明是由社会保障局发布的缴费单，详细规定了社会保险申请人的电脑号码、身份证号码、开始缴费时间和结束时间以及缴费金额。

2. 人员的专业要求

根据不同类型的建筑资质，对人员的专业要求也有所不同。例如，申请建筑工程资质时，可能需要一定数量的注册建造师、中级职称人员和技术工人，并且会对这些人员的职称和专业背景提出具体的要求。

注册建造师

注册建造师是从事工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。他们需要通过考试取得资格证书，然后申请注册取得注册资格证书。

中级及以上职称人员

在建筑业企业资质中，只涉及高级和中级职称。这些职称包括正高级、副高级、中级职称。

现场管理人员和技术工人

现场管理人员和技术工人也需要按规定取得相应的岗位证书或职业培训合格证书。

3. 人员业绩要求

在个人业绩方面，只有每个类别的最低等级资质需要注册建造师或技术负责人的业绩。这里所说的业绩，是指个人以技术负责人或项目经理的身份主持完成过的工程。

建筑企业在申请建筑资质时，需要严格按照资质标准要求的条件去准备和提交相关的人员材料。如果企业缺乏相关专业人员，可以考虑寻求专业代理机构的帮助。

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