劳务资质需要安全B证

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2024-09-28 15:21:58
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内容摘要：什么是劳务资质劳务资质是建筑业企业资质的一种类型，包括总承包资质、专业承包资质和劳务资质。它是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的...

各类资质· 许可证· 备案办理

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什么是劳务资质

劳务资质是建筑业企业资质的一种类型，包括总承包资质、专业承包资质和劳务资质。它是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书，是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。建筑业企业领取工商营业执照后，申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。施工科对资质申请材料进行审核、公示，公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。例如，科技股份有限公司就提供劳务资质相关服务，各类总包/专包/设计等资质转让，新办，延期，增项均可办理，价格透明，办理不成功不收费，劳务备案快至7天获取资质! 。同时，在淘宝上也能找到相关服务。

劳务资质为何需要安全 B 证

施工劳务资质属于建筑业企业资质序列，取得资质后还需要办理安全生产许可证方可正常经营。而劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证。根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证。安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。安全 B 证是建筑企业参与招投标和挂项目的必要条件之一，与一级建造师和二级建造师配套使用，所以在工程项目上项目经理除了建造师证还需要同时具备安全 B 证。但建筑施工劳务资质办理不需要安全 B 证，安全生产许可证的建造师要求考 B 证，在施工劳务资质标准中涉及到的人员中不包含建造师，所以不需要安全 B 证。施工劳务资质的安全生产许可证需要企业法人和技术负责人考 A 证，安全员两人考 C 证，另外还需要两名持证特种工。

办理劳务资质所需安全 B 证的条件

安全员 B 证的报考人群多是项目负责人，即负责具体工程项目管理的人员。报考安全员 B 证必须要有建造师注册证。申请人必须年满 18 周岁，且年龄不超过 60 岁，符合以下条件即可报考：

社保：必须满足 1 个月以上真实社保，必须以单位名义缴纳，个人名义缴纳的社保无效。
学历：高中及以上学历，必须真实可查。
单位：必须有资质的建筑单位，劳务资质也可以报考安全员。
安全员 A 证除了法人以外，另外的不是法人的人员考 A，必须提供职称证书。报名所需资料：
报名人身份证（正反面）复印件一份。
报名人一寸彩色照片 4 张。
报名人学历证书复印件一份。
- A 本：需要法人证书复印件或中级以上职称复印件。
- B 本：需要具备注册建造师证书复印件。
- C 本：高中或以上学历证书复印件。

获取安全 B 证的流程

如果您已经通过了安全员证考试，获取安全 B 证的流程如下：

在考试合格后的一个月内，通过所在单位或个人名义向当地安全生产监督管理部门提交申请材料，包括个人身份证明、学历证书和考试合格证明等。
等待安全生产监督管理部门审核并颁发证书。通常情况下，证书的颁发时间为一个月左右。
领取证书。在证书颁发后，可以通过所在单位或个人名义前往当地安全生产监督管理部门领取证书，或者通过邮寄等方式将证书寄送到指定地址。需要注意的是，在证书领取后，需要仔细核对证书上的信息是否准确无误，并妥善保管好证书。同时，在证书有效期内，还需要按照规定定期进行复审和继续教育，以确保证书的有效性。报考安全员 B 初次培训不少于 32 学时，然后经所在企业年度安全生产教育培训并合格，经过审核后，最后进行缴费，缴费成功即报名成功。安全员 B 证一般由企业组织在建设厅建设培训中心报名。初次培训不少于 32 学时后，培训考核合格后即可获得。个人也可以报名，但一般是达到一定报名人数后才开课。每年不少于 12 小时的再培训（继续教育）。

劳务资质与安全 B 证的关系

安全 B 证是建筑企业项目负责人的安全资质证书。建筑企业办理资质证书不需要 B 证，但是建筑企业在后续的施工中安全生产许可证办理和工程投标挂项目都必须具备安全 B 证。建筑施工劳务资质办理不需要安全 B 证，安全生产许可证的建造师要求考 B 证，在施工劳务资质标准中涉及到的人员中不包含建造师，所以不需要安全 B 证。施工劳务资质的安全生产许可证需要企业法人和技术负责人考 A 证，安全员两人考 C 证，另外还需要两名持证特种工。除了建筑施工劳务企业，其他建筑企业资质办理还是需要 B 证的，所以建筑企业最好及时储备相应的证书人才，以免耽误企业正常营业和开展工程项目。

补充信息

劳务资质的作用
- 劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，因为劳务公司可以开 3%的劳务发票，可以直接收取劳务款，同时还可以给上游建筑公司开具建筑发票，解决账务的问题。
- 劳务资质是没有等级的，可以做的施工范围主要是建筑劳务，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、焊接分包、水电安装分包，金属板材施工分包，架设工程分包等。
- 开具 3 个点的劳务票，主要针对后期开的劳务票，税点会比施工总包及建筑专包的税点要低许多，劳务票的税点大概是 3 个点，算下来一个施工项目可以省下一大笔费用。
- 为了安全生产许可证，许多建筑企业老板主要是为了安许证书，劳务资质的标准、时间和费用都要比其它建筑资质更低，所以办一个劳务资质是最合适也是最划算的。
- 有劳务资质当然也可以开劳务发票，比较大的建筑施工企业，一项工程上亿元，税金这一块是很大的一笔，在开发票那有个劳务资质也可以为企业合理避税，办理一个劳务资质只要一两万，价钱非常便宜，这可节省一大笔费用。
- 1 个劳务=7 个专项资质，劳务资质在手，既可从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务。
- 劳务分包作业是总工程的重要组成部分。劳务分包工程不但影响总包工程的进度、质量，还会影响单位的信誉。很多项目部在劳务分包入场后，缺少控制，管理也简单，造成工程隐蔽的质量问题。每一项工程的质量、进度都得依赖于劳务管理工作而进行。没有资质的企业，总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。所以，对于从事劳务分包的企业来说，公司成立以后，需要办理施工劳务资质。
办理劳务资质的条件
- 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
  - 注册资本不得少于人民币二百万元。
  - 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
  - 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
  - 法律、行政法规规定的其他条件。
- 营业执照要求公司注册资金在 200 万以上，并且公司经营范围要有“劳务分包”等字样，还有要有固定的经营场所，这个场所可以使自用的也可以是租赁。
- 公司名下要有 50 名技术工人以及 1 名技术负责人。其中技术负责人要具备中级以上职称或高级工以上资格。技术工人没有具体的工种要求，可以是任意工种，比如钢筋工、水电工、木工、油漆工等，只要数量达到 50 人以上即可，但是这些人员必须持有职业技能证书或职业培训合格证书。
- 劳务资质下来后再办安许证（安全生产许可证）要求人员上社保，办理安许一共需要三本证，一本法人 A 证，两本安全员 C 证。A 证和 C 证需要报名考试，通过后才能拿到证书。
办理劳务资质安全生产许可证的流程
- 准备材料：劳务资质安全生产许可证的申请需要提交一系列的材料，如企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、安全生产管理制度、安全生产责任制等等。企业在准备材料时，需要认真核对，确保材料的规范、齐全和真实性。
- 提交申请：企业准备好材料后，可以向当地的安全生产监管部门提交申请。提交申请时，需要填写相关的申请表格，并注明申请的内容和所需的办理时间。
- 审核和评估：安全生产监管部门将对企业提交的材料进行审核和评估，包括对企业的生产经营情况、安全生产管理情况、劳动者权益保障情况等方面进行综合评估。审核和评估的时间一般需要 1-2 个月。
- 现场检查：安全生产监管部门将对企业现场进行检查，包括对企业的生产设施、劳动保护装备、危险源防控措施等方面进行检查和评估。企业需要在检查前做好准备工作，积极配合检查人员进行现场检查。
- 颁发证书：如果企业符合劳务资质安全生产许可证的申请条件，安全生产监管部门将颁发劳务资质安全生产许可证。企业可以凭借该证书合法从事劳务派遣业务，保障劳动者权益和安全生产。