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劳务公司资质挂靠免责协议

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2024-09-28 15:21:55
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劳务公司资质挂靠免责协议

一、劳务公司资质挂靠免责协议范本

范本一

甲方:

地址:

电话:

乙方:

地址:

电话:

甲、乙双方经友好协商，本着公平、公正原则，达成如下协议:

一、协议内容

工程名称:

项目地址:

劳务造价:

二、协议目的

经甲乙双方协商，一致同意甲方上述工程的建筑劳务施工分包项目使用乙方资质予以办理项目投标和建筑施工备案手续。

三、乙方的权利义务
1. 乙方向甲方收取服务费人民币元；该款甲方于本协议签署后日内一次性付清。
2. 乙方在本协议生效之后，向甲方提供项目投标和建筑劳务分包备案所需的备案资料和手续等，不具体参与甲方的建筑施工。
3. 甲方应当严格依法执行营业税改征增值税政策，所需税费甲方自理，所需税票由甲方支付税费后开具。
4. 甲方应规范工程项目部印章管理与合同签订。在甲方以乙方公司名义对外签订合同时，应当严格审查合同相对方的经营资质并报乙方审查签章。以乙方名义签订的合同以及甲方招用无用工资质的劳务分包人产生的权利义务，均由甲方承受，乙方不承担责任。
四、甲方的权利义务
1. 甲方可以获取乙方的相关企业资料、资质证书(均为加盖印章的复印件)，予以办理建筑施工备案手续。
2. 该工程所产生的劳务工资均由甲方自行负责支付解决。民工的上岗前培训和安全教育以及配合政府部门检查等事宜，均由甲方负责落实并承担，乙方完全不参与施工过程中的用工管理。
3. 甲方实施的上述工程项目，其具体的合同、施工、保险、税务、财务、银行、统计等事项均由甲方自主办理，与乙方无关。
4. 甲方在建筑施工过程中，若出现安全工伤、质量责任事故等重大意外和追索劳动报酬争议，均由甲方独立承担处理，乙方不承担一切责任，特此提出免责声明。如甲方因此引发乙方诉讼且乙方委派律师应诉的，甲方应按照诉讼法院所在地标准承担法律服务费用。
五、违约责任
1. 若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
2. 如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_元违约金，并应赔偿对方的经济损失。
六、争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_方所在地人民法院诉讼。

七、其他
1. 甲乙双方一致确认，如因建设工程施工备案需要，甲乙双方另行签订的《建筑劳务分包施工合同》，仅作为政府相关部门备案使用，不作为双方权利义务的约束条款。
2. 本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商，通过达成补充协议解决，补充协议与本协议具有同等效力。
3. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至上述工程完工后失效。
4. 本协议一式份，甲、乙双方各执份。
甲方(签章):

负责人(签字):年月_日

乙方(签章):

负责人(签字):年月_日

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范本二

甲方(企业法人):

乙方 (挂靠方 ):

此协议本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

第一条协议目的

经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本协议，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

第二条甲方的基本权利和义务

权利:

(1)有权维护国家利益和乙方利益不受损害。

(2)有权监督乙方挂咳嗽钡亩颉

(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议。

义务:

(1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件。

(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

(3)不得违反本合同规定，干涉乙方的经营自主权。

第三条乙方的基本权利和义务

权利:

(1)有权决定乙方的机构设置、人事任免和人员的聘任。

(2)有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。

(3)有权改革乙方内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。

(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

(5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

义务:

(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

(2)负责解决经营事件，相关经营条件及施工设备自主负责解决。

(3)认真负责进行施工项目的质量和安全，对发生的质量问题和事故乙方负完全责任。

(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

(5)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

第四条乙方实施的工程项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

第五条乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

本协议以签订日期为生效日，有效期一年，一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):_

二、劳务公司资质挂靠免责协议的法律效力

劳务公司资质挂靠行为通常是被法律所禁止的。根据相关法律法规和司法实践，此类协议往往被认定为无效。

例如，在建设工程领域，无资质的企业或个人挂靠有资质的建筑企业承揽工程，这种挂靠行为违反了法律法规的强制性规定。
尽管双方可能签订了免责协议，但在出现纠纷时，法院通常会根据实际情况和法律规定来确定各方的责任，而不是仅仅依据协议中的免责条款。
例如，在一些案例中，即使存在挂靠协议中的免责声明，当因工程质量问题导致损失时，被挂靠企业仍可能需要与挂靠人承担连带赔偿责任。

三、如何签订有效的劳务公司资质挂靠免责协议

实际上，由于劳务公司资质挂靠行为本身的违法性，不存在所谓“有效的”劳务公司资质挂靠免责协议。但如果双方一定要签订类似协议，需要注意以下几点：

明确双方的权利和义务：尽可能详细地规定双方在挂靠过程中的具体权利和义务，包括但不限于费用支付、责任承担、项目管理等方面。
强调法律合规性：在协议中提及双方应遵守相关法律法规，尽管这并不能改变挂靠行为的违法性质，但可以表明双方的态度。
风险提示：明确告知挂靠方可能面临的法律风险和后果。

需要强调的是，这些措施并不能使挂靠免责协议具备法律效力，也不能免除双方可能承担的法律责任。

四、劳务公司资质挂靠免责协议的风险防范

劳务公司资质挂靠存在诸多风险，被挂靠企业需要采取措施进行防范：

对挂靠人的全面审查：在决定挂靠合作前，被挂靠企业应全面审查挂靠人的资信情况、履约能力、施工经验等，避免与信誉不佳或能力不足的挂靠人合作。
合同管理：签订严谨、详细的挂靠合同，明确双方的权利义务、责任承担方式、工程款支付流程等重要事项。
资金监管：对工程款的流向进行严格监管，防止挂靠人挪用、截留资金，确保资金用于工程项目。
质量监控：加强对工程项目质量的监控，定期进行检查，及时发现和解决质量问题，避免因工程质量问题导致被挂靠企业承担责任。
法律合规培训：对企业内部人员进行法律合规培训，提高法律意识，避免因无知而陷入法律风险。

五、劳务公司资质挂靠免责协议纠纷案例

以下为您介绍一个劳务公司资质挂靠免责协议纠纷的案例：

2022 年 7 月，某房地产开发公司将某建筑水暖工程项目分包给有资质的甲公司。张某挂靠于甲公司并借用甲公司资质，系该工程的实际施工人。施工期间，张某雇佣孙某为该工程进行水暖工程工作。施工完毕后，张某为孙某出具欠条，显示欠付劳务费万元。因多次追讨劳务费未果，孙某将张某及其挂靠的甲公司诉至延吉法院，请求判令张某和甲公司支付劳务费万元。

法院受案后，立即与被告张某和甲公司取得联系。甲公司表示，其承认张某借用了公司资质，且认同张某与甲公司为挂靠关系，但认为其公司与孙某不存在劳务合同关系，张某欠付孙某劳务费与公司无关，不应由其承担责任。

经法院审理认为，根据甲公司与张某签订的挂靠免责合同，以及张某用甲公司资质承包水暖工程等事实，对双方之间的挂靠关系予以采信。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位在违法发包、分包或出借资质的情形下对农民工工资有直接清偿责任。故甲公司作为向张某出借资质的公司，对于张某欠付孙某的劳务费承担连带责任。最终，法院依法判决张某支付孙某劳务费万元，甲公司对该劳务费承担连带还款责任。判决后，张某和甲公司均息诉服判。孙某向承办法官送来了锦旗，并对法官公平公正审判、维护劳动者合法权益表示感谢。