首页 > 资质许可

公司新增劳务资质流程

好顺佳集团
2024-09-28 15:21:34
3250

内容摘要：公司新增劳务资质的基本要求一、劳务派遣资质公司新增劳务派遣资质，需要满足以下要求：注册资本不得少于人民币二百万元。有与开展业务相适...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

公司新增劳务资质的基本要求

一、劳务派遣资质

公司新增劳务派遣资质，需要满足以下要求：

注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

二、人力资源资质

对于新增人力资源资质，要求如下：

提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。
提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜。
按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。

三、建筑劳务资质

新增建筑劳务资质，应符合以下条件：

企业净资产需达到200万元以上。
具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于 50人。

公司新增劳务资质的申请材料

一、劳务派遣资质

新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。行政许可申请材料目录为：

劳务派遣行政许可告知承诺书(B)。
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司)。
公司章程。
验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣)。
经营场所的使用证明。
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣协议文本。
经办人身份证明和授权委托书。

二、人力资源资质

主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件。
机构章程和管理制度。
工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)。
注册资本(金)验资报告。
工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份) 。

三、建筑劳务资质

建筑业企业资质申请表及相应的电子文档。
企业法人营业执照副本。
企业章程。
企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料。
建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书。
建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。
部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。
建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。
建筑业企业安全生产条件有关材料。
资质标准要求的其他有关材料。

公司新增劳务资质的办理流程步骤

一、资质首次申请办理程序

向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。
准备好公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、公司租了合同凭证、办公地址产权证明、街道办开具的办公场所使用证明、公司章程、公司验资报告等。
找齐全或者把56个人的证件提交至大公无私信用评价公司(即：全国企业信用评价公系统)办理1名高级、5名八大员，56名技术工证。成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：
- 具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于 50人。
在三库一平台网上注册一个属于企业资质的系统。把上面人员全部录进去。
帮上面的人买社保，买好之后再把社保清单去社保局打印出来。
在三库一平台里面把申请表填写好，打印出来盖好公章，连同上面的资料一起装订成册按属地管理的原则向工商注册所在地区县建委部门或市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科，工科对资质申请材料进行审核、公示；一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。
公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。