建筑企业资质讨论稿不合理

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  好顺佳集团

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  2024-09-27 09:32:10

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建筑企业资质讨论稿的不合理之处

引言

建筑企业资质是指企业所拥有的一系列资质证书，这些证书能够证明企业在施工、管理等方面的实力和能力。随着建筑行业的发展，建筑企业资质的要求也在不断提高，资质成为了企业生存和发展的重要基石。近期发布的建筑企业资质讨论稿引发了一些争议，人们普遍认为其中存在一些不合理之处。

资质标准的变动

新版建筑业企业资质标准征求意见稿中，主要变动包括：

1. 取消原资质标准中的所有职称人员，五大员，技工等等人员的考核要求。
2. 只考核企业注册建造师人数。
3. 技术负责人必须为注册建造师，取消了中高级职称人员做技术负责人的要求，同时要求技术负责人带有业绩。
4. 建筑资质分为综合资质、总包资质、专包资质和专业作业资质4个序列。

讨论稿的不合理之处

1. 对注册建造师的过度依赖
   新版资质标准强调了对注册建造师数量的考核，而忽略了其他专业技术人员的作用。这种做法可能导致企业在实际运营中过分依赖少数注册建造师，忽视了多元化的人才结构对企业长远发展的重要性。

2. 技术负责人要求不合理
   要求技术负责人必须是具备一定业绩的注册建造师，这可能会导致企业为了满足资质要求而采取不正当手段，如虚构业绩，从而影响了资质评定的公正性和真实性。

3. 资质等级划分不明确
   新版资质标准中，某些资质等级的划分不够明确，如某些专业资质不分等级，这可能会导致企业在选择适合自己业务的资质时产生困惑，同时也降低了资质等级制度的激励作用。

4. 资质评定过于简化
   取消了对职称人员、五大员、技工等人员的考核要求，仅考核注册建造师人数，简化了资质评定流程。这种简化可能会忽略企业在人力资源、管理能力等方面的综合实力，无法全面评价企业的真正实力。

新版建筑业企业资质标准讨论稿中存在一些不合理之处。这些不合理之处不仅可能影响建筑行业的健康发展，还可能导致建筑市场出现新的不公和混乱。因此，相关部门在制定资质标准时应充分考虑行业实际情况，确保资质评定的公正性和合理性，以促进建筑行业的健康稳定发展。

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