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2024-09-27 09:30:51
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内容摘要：劳务和中介营业许可证的申请条件申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币 200 万元。有与开展业务相适应的固定...
申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所一般要求为商用产权，禁止居民住宅，且具备 50 平以上的固定经营场所。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
申请从事职业中介活动的，应当具备下列条件：
有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
有 3 名以上专职工作人员。
法律、法规规定的其他条件。
办理劳务派遣经营许可证，一般需要以下流程：
税务登记：申请人需进行税务登记，确保企业符合税收法规的要求。
主管部门或区县劳动局核准：企业需要经过主管部门或区县劳动局的核准，以确认其开办劳务派遣业务的资格。
提出设立申请：申请人需向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请，并提交相关材料。窗口工作人员会对申请材料进行审核，符合要求后发放《行政许可受理通知书》。
现场考察：在受理申请后，劳动行政部门会安排现场考察，对申请人的经营场所、设施和管理制度等进行评估。
复审与决定：完成现场考察后，劳动行政部门会对申请材料进行复审，并作出是否许可的决定。如果许可，将制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并送达申请人；如果不予许可，将作出书面决定并说明理由。
申请前，需要准备好以下材料：
《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照，印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
法定代表人的身份证明。
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
与劳务派遣相关的信息管理系统。
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。
劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本。
拟与员工签订的劳动合同的样本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本。
职工花名册。若有集体合同提供集体合同样本。
从申请到下发证件，一般需要 20 - 30 个工作日。
与劳务和中介营业许可证相关的法规主要包括：
《中华人民共和国劳动合同法》：为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定提供了法律依据。
《中华人民共和国行政许可法》：为劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等提供了法律框架。
《人力资源市场暂行条例》：对在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务进行了规范，明确了相关部门的职责。
《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照相关规定处理。
不同地区在劳务和中介营业许可证的办理条件、例如，在申请条件方面，有些地区可能对经营场所的面积、注册资本的要求有所不同。在办理流程上，可能在审批环节、所需时间等方面存在差别。
需要注意的是，具体的差异需要根据当地的相关政策和规定来确定。在办理许可证时，建议提前了解当地的具体要求和流程，以确保顺利办理。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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