辽阳劳务派遣许可证在哪里办理

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  好顺佳集团

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  2024-09-26 10:07:58

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辽阳劳务派遣许可证办理地点

辽阳市原由辽阳市人力资 社会保障局受理的劳务派遣行政许可事项（含准予、变更、延续、注销、撤销、吊销、核验等）、灯塔市、白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区人力资 社会保障局办理（办公地址、联系电话详见附件）。17:00起停止受理劳务派遣行政许可事项，各县（市、区）

辽阳办理劳务派遣许可证的部门

辽阳市办理劳务派遣许可证的部门为企业工商注册住所所在地的辽阳县、灯塔市、白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区人力资 社会保障局。

辽阳劳务派遣许可证办理流程

1. 准备申请材料

   • 劳务派遣经营许可申请书

   • 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

   • 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

   • 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

   • 法定代表人的身份证明

   • 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

2. 提交申请

   • 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正

   • 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理

   • 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请

3. 审查申请

   • 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查

4. 作出决定

   • 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人

     • 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

辽阳劳务派遣许可证相关政策法规

《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定。其中包括经营劳务派遣业务的条件、申请材料、许可机关的职责、许可证的管理、监督检查以及法律责任等方面的内容。

辽阳劳务派遣许可证办理的具体要求

1. 注册资本要求

   注册资本不得少于人民币200万元

2. 经营场所和设施要求

   有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3. 管理制度要求

   有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4. 申请材料要求

   • 劳务派遣经营许可申请书

   • 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

   • 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

     • 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

   • 法定代表人的身份证明

   • 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

5. 许可证管理要求

   • 劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让

   • 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由

     • 劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当按照相关规定执行。劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可

   • 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理

   • 劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由：

     • 逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的

     • 违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的

   • 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案

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