建筑工程劳务资质管理规定

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  好顺佳集团

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  2024-09-26 10:05:09

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建筑工程劳务资质管理规定

一、建筑工程劳务资质管理规定的基本要求

建筑工程劳务资质管理规定有着一系列的基本要求。企业申请施工劳务资质需要满足《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部第22号令）的要求。要符合《建筑业企业资质标准》（建市159号）中相应资质标准要求。同时，还应符合《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市20号）中的相关规定，以及省厅公布的《建筑业企业资质审查导则》（试行）的要求。

具体来说，办理建筑劳务资质需要具备一定的条件。例如，企业净资产要达到200万元以上；要有固定的经营场所；技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，且有相应的工程业绩；要有经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名；施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

二、建筑工程劳务资质管理规定的最新修订

近年来，建筑工程劳务资质管理规定不断更新和修订。例如，一些地区逐步取消了建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。同时，对施工总承包企业的建筑工人实名制管理制度也提出了新的要求，包括记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

在资质范围方面也有所调整。建筑劳务资质范围包括砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包；建筑工程安装；建筑劳务分包；建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工；建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工；砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包；建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工；为建筑企业提供劳务分包服务等。

三、建筑工程劳务资质管理规定的实施细则

建筑劳务管理实施细则对劳务资质的管理进行了详细规定。在本市行政区域内开展建筑工程劳务作业活动、建筑业企业劳务用工以及相关的监督管理，均适用该细则。

细则明确了劳务作业的范围，包括砌筑、抹灰、钢筋、混凝土、脚手架、木工、模板、石制作、水暖电安装、油漆等强制施行劳务分包的规定作业工种。同时规定，劳务分包企业应当取得建筑业企业资质证书，并在其资质等级许可的范围内从事劳务分包活动，禁止个人承接劳务分包作业。

劳务作业承发包双方应当依法签订建设工程施工劳务分包合同，并在订立合同后5个工作日内到合同备案部门履行备案手续，合同发生重大变更的也应在规定时间内备案。外地劳务分包企业承接本市劳务作业必须持相关资料到公司办理备案手续，劳务分包企业应当依法与劳务作业人员签订劳务合同，建立劳务作业人员劳务档案等。

四、建筑工程劳务资质管理规定的案例分析

在实际的建筑行业中，存在一些因违反建筑工程劳务资质管理规定而受到处罚的案例。例如，某商品住宅工程中，B工程公司出借资质给乙承揽工程，当地住房城乡建设主管部门责令B公司改正出借资质行为，并处以已完工的工程合同价款3078万的2%的罚款人民币陆拾壹万伍仟陆佰元整（￥615600元）。

又如在另一案例中，刘某挂靠在D劳务公司名下承揽劳务工程，该行为被认定无效，C建筑公司和D劳务公司因允许刘某借用资质挂靠承揽工程，违反建筑法强制性规定，对刘某拖欠劳务费行为承担连带责任。

五、不同地区建筑工程劳务资质管理规定的差异

不同地区在建筑工程劳务资质管理规定方面存在一定的差异。例如，有些地区的施工劳务资质不分等级，而有些地区的劳务分包资质包括一级和二级。

在申请条件、办理流程、资质范围等方面，不同地区也可能会根据当地的实际情况和政策导向有所不同。比如，某些地区可能对企业净资产、技术工人数量、技术负责人职称等要求更为严格或宽松；在办理流程上，可能在审批部门、审批时间等方面存在差异；在资质范围上，可能对可承接的工程项目类型和规模有不同的规定。

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