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2024-09-26 10:04:19
1977
内容摘要:大田建筑资质升级公示的相关规定建筑企业资质升级需要满足一定的条件。基本条件方面,需要出示企业营业执照、企业资质证书,未出示建筑行业...
建筑企业资质升级需要满足一定的条件。基本条件方面,需要出示企业营业执照、企业资质证书,未出示建筑行业统计信息,经财务审计的财务报表,安全性生产许可等。企业的注册资本、资产总额符合资质升级要求,如果需要增资,还需要经财务审计的财务报表。涉及具体施工工程资质,有些对工业设备的数量、类型有要求,同样需要企业证明。
人员要求方面,有技术职称的工作人员需要达标,相关的人员身份证清晰且在有效期限,职业资格证是相关单位授予的正规证件。注册建筑师的注册公司与申请企业名字一致,不存在多家公司缴纳社保的情况。项目负责人年龄符合要求,技术专业符合所申请办理资质证书规定。就是所有人员缴纳社保都是正常的。
业绩要求方面,企业所做的工程项目业绩原材料全部完整,没有任何不合理的地方,没有任何错误的地方。而且,工程项目业绩是完成工程验收的。符合所申请资质证书登记,要求承揽业绩范围,企业不可以跨等级承接高级别项目,也不可以承接其他资质范围的项目。对于所有的业绩项目,企业需要在四库一平台进行备案登记,否则也不能作为资质升级办理的有效业绩。
申请人持相关材料向市建委窗口提出申请,由窗口工作人员进行书面资料查验合格后受理。对申请材料齐全、符合法定形式的,上报件在承诺期内上报省建设厅审批。上报件由建筑资质升级地区省级建设厅在住房和城乡建设厅网站进行公示及通告。最后领取建筑业企业资质证书。
建筑资质代办升级具体流程和需提交资料明细准备建筑施工企业符合升级要求的材料:
《建筑业企业资质申请表》及以下附件资料一套:
综合资料(第一册)
企业法人营业执照副本。
企业资质证书正、副本。
企业章程。
企业近三年建筑业行业统计报表。
企业经审计的近三年财务报表。
企业法定代表人任职文件、身份证明。
企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料。
人员资料(第二册)
建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书。
建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证。
部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证,还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。
业绩资料(第三册)
工程合同、中标通知书。
符合国家规定的竣工验收单(备案表)或质量核验资料。
上述资料无法反映技术指标的,还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算资料等。
建筑工程资质升级的申报要求
《建筑业企业资质申请表》(网上填报并打印)。
《营业执照》副本。
建筑业企业资质证书正本。
申报资质上一年度或当其合法的财务报表。
安全生产许可证。
技术负责人身份证、执业资格证书、职称证书或技能证书。
企业主要人员申报前3个月的社会保险缴纳凭证。
工程中标通知书。
工程竣工(交工)验收文件或有关部门出具的工程质量鉴定书。
需要注意的是:
人员类型所有级别需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员不同,所以在进行资质办理时要注意区分。
人员年龄建筑公司用于申报资质的人员年龄不得超过60岁,在企业准备的资质申请材料中,必须有企业人员的职业资质证书、身份证以及社保证明等。在审查时,建设主管部门会检查企业人员是否超过60周岁。
技术负责人的工程业绩建筑机电安装工程资质要求技术负责人的工程业绩,这里提到的工程业绩不是企业工程业绩,而是由企业技术负责人主持完成的工程项目业绩。
相关专业在建筑机电安装工程资质标准中,中级职称可能具有相关的专业要求,人员配置必须齐全。
人员社保申请材料中受雇人员的社会保障是公司需要为所有人员缴纳的,人员社保证明材料一般由社会保障部门颁发的参保证明和企业的缴费凭证组成。
以下是一些建筑资质升级的成功案例:
世纪建研作为一家资质咨询服务专业机构,协助了众多企业进行资质升级。例如:
1级资质。
1级资质。
1级资质。
、市政双一级资质。
、建筑工程施工总承包1级资质。
1级资质。
1分立平移到子公司。
1级资质。
1级资质。
1级资质。
1级资质。
1级资质、钢结构工程专业承包资质。
1级资质。
1级资质。
1级资质。
1级资质。
1级资质。
(建筑工程)甲级资质。
、钢结构工程专业承包一级资质。
1级资质。
1级、钢结构1级资质。
办理建筑资质升级需要注意以下事项:
主项资质等级不能低于辅项资质等级,必须得先升主项资质,然后升辅项资质。
企业资质升级重点在于工程业绩,包括:中标、合同、图纸等等全套材料。
企业资质升级还需要注意注册类的人员数量及专业,必须符合资质标准最低要求。
企业资质升级非注册类人员数理必须达到资质标准最低限制,并且现在查证书的真假太严,不要用假的证书去冒充,即便是与政府相关人员关系再好也不行。
企业近三年的财务况状。
企业机械设备需要达标。
不同的工程准备的业绩也不相同,建议先升一到两项,别一起做,批下来的希望基本等于没有。
改革前后的资质升级要求对比:
改革前资质升级要求:无论是施工还是设计、勘察等主要资质,企业想要升级,只考核企业近五年的业绩符合资质标准要求,即可提交申报;只要业绩真实,可以回函操作,基本可以搞定。
改革后新版资质升级要求:新版资质升级标准中,明确了企业需要缴纳税务3年以上,意味着升级所有资质需要考核交税的金额,专业承包类资质或者设计乙级资质升甲级近三年需要交100-300万的税收,总包需要交800万的税收证明,而且注册人员的业绩需要有网查业绩才能升甲级,因此,资质改革后,企业想要升级,并不是只有一个难点,需要有时间去堆积,另外还附加了税收问题。升级不在是想升就升,业绩和税收都要作为考核的依据。
人员方面注意事项:
人员类型:所有级别需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员不同,所以在进行资质办理时要注意区分。
人员年龄:建筑公司用于申报资质的人员年龄不得超过60岁,在企业准备的资质申请材料中,必须有企业人员的职业资质证书、身份证以及社保证明等。在审查时,建设主管部门会检查企业人员是否超过60周岁。
技术负责人的工程业绩:建筑机电安装工程资质要求技术负责人的工程业绩,这里提到的工程业绩不是企业工程业绩,而是由企业技术负责人主持完成的工程项目业绩。
相关专业:在建筑机电安装工程资质标准中,中级职称可能具有相关的专业要求,人员配置必须齐全。
人员社保:申请材料中受雇人员的社会保障是公司需要为所有人员缴纳的,人员社保证明材料一般由社会保障部门颁发的参保证明和企业的缴费凭证组成。
业绩方面的注意事项:
日期问题:在企业提供的工程业绩材料中,签订项目合同的日期早于项目中标日期或者竣工验收日期早于签订项目合同之日,时间都是错误的。
人员问题:项目工程业绩的主要人员,如项目经理、专业技术人员,不符合工程承包的要求,即参加超标准或跨专业的工程建设。
施工图纸问题:在施工企业施工资质中,如果工程业绩有技术指标,企业需要提供相应的技术图纸,图纸反应的技术内容不符合标准或图纸内容错误,这些都是图纸问题。
信息问题。
目前暂无关于大田建筑资质升级公示的最新动态的明确信息。但在建筑资质升级领域,通常会根据相关政策和规定的调整而有所变化。例如,住建部可能会发布新的资质升级意见公示,或者地方政府会根据当地实际情况对建筑资质升级的要求和流程进行优化和调整。以获取最新、最准确的大田建筑资质升级公示的相关信息。
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