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劳务派遣许可证鹤壁哪里办理

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2024-09-26 10:03:45
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各类资质· 许可证· 备案办理

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鹤壁劳务派遣许可证办理地点

鹤壁劳务派遣许可证的办理地点是鹤壁市人力资社会保障局。

鹤壁办理劳务派遣许可证的部门

鹤壁办理劳务派遣许可证的部门是鹤壁市人力资社会保障局。根据相关规定，县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

鹤壁劳务派遣许可证办理流程

准备申请材料
- 劳务派遣经营许可申请书
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
- 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
- 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
- 法定代表人的身份证明
- 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
提交申请

将准备好的申请材料提交给鹤壁市人力资社会保障局。

材料审核
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正
- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理
- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请
实地核查（如有需要）

根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查

作出决定
- 许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人
- 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》
- 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

鹤壁劳务派遣许可证办理所需材料

劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

鹤壁劳务派遣许可证办理相关政策

劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
- 经营情况以及上年度财务审计报告
- 被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况
- 向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况
  - 被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况
- 被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况
- 与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况
- 设立子公司、分公司等情况
劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理
许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》
劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延续申请之日起 10 个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由：
- 逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的
- 违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到 2 次以上行政处罚的