一、办劳务资质所需人员数量
办理劳务资质需要的人员数量包括:
- 技术负责人1名,要求具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备一定条件,其中包括人员方面的要求。
二、劳务资质办理的人员要求细则
- 技术负责人:具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 施工现场管理人员:不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 技术工人:经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
- 年龄限制:企业主要人员应满足60周岁及以下的要求。
- 人员考核:一个人同时具有注册证书、技术职称、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的,只能作为一人考核;但一个人同时拥有注册证书和技术职称的,可同时作为注册人员和技术职称人员考核。
- 法定代表人、总经理、技术负责人可以是一个人。
- 不考核企业法定代表人、企业负责人、总工程师等企业主要管理人,相关信息在申请表的企业基本情况中填写即可。
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三、不同地区办劳务资质的人员规定
不同地区对于办理劳务资质的人员规定可能会有所差异。例如:
- 部分地区对技术工人的工种没有具体要求,只要数量达到50人以上即可,但是这些人员必须持有职业技能证书或职业培训合格证书,比如钢筋工、水电工、木工、油漆工等。
- 有些地区的技工可能需要关联社保,如开封的尉氏、祥符,周口的郸城,安阳的滑县等。
四、办劳务资质人员配置的相关政策
- 办理劳务资质,企业资产方面企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所。
- 人员方面,包括50名技术工人以及1名技术负责人。如果没有人员,部分机构可以提供人员。
- 技术工人是否有工种要求没有具体的规定,可以是任意工种,只要数量达到50人以上,且这些人员必须持有职业技能证书或职业培训合格证书。
- 办理流程方面,在办理劳务资质之前,然后根据要求配备的人员,给人员购买社保,然后根据当地要求提交营业执照、机构代码、人员相关证明、劳务资质申报表等资料提交到当地建设部门进行申报。
例如:在广州,办理劳务资质只需要配置五十个技术工,并买三个月的社保就可以,根据资质标准不用配置工程师与建造师。
五、成功办理劳务资质的企业人员构成案例
目前暂未获取到详细且具有代表性的成功办理劳务资质的企业人员构成具体案例。但办理劳务资质通常需要企业明确目标,深入研究相关法规和标准,准备完整有效的申请材料,并与当地政府部门保持密切沟通,以确保申请流程顺利。