首页 > 资质许可

西青工程劳务资质

好顺佳集团
2024-09-25 09:11:40
3058

内容摘要：西青工程劳务资质的申请条件西青地区申请工程劳务资质需要满足以下条件：资质等级：根据不同的从业领域和从事工程规模，具备相应的资质等级...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

西青工程劳务资质的申请条件

西青地区申请工程劳务资质需要满足以下条件：

资质等级：根据不同的从业领域和从事工程规模，具备相应的资质等级。
净资产：企业净资产达到 200 万元以上。
经营场所：具有固定的经营场所。
技术负责人：至少应具有工程序列中级以上职称或者高级工以上的资格。

西青工程劳务资质的办理流程

西青工程劳务资质的办理流程如下：

企业准备阶段：
- 领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
申请提交阶段：
- 企业向建设主管部门提交申请材料。可以通过以下方式提交：
  - 登录当地的政务服务网，注册法人账号，进入劳务备案的入口，上传申请材料，如技工证书、技术负责人的资料、企业的营业执照等。
  - 在四川政务服务网提出备案申请，填报企业基本信息、技术负责人个人基本信息、技术工人个人基本信息、建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书等材料。
审核公示阶段：
- 建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，审核通过后进行公示。
备案领证阶段：
- 公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
安全生产许可证办理阶段：
- 配备 2 名 A 类证书人员和 2 名 C 类证书人员，办理安全生产许可证。劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工。

需要注意的是，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。

西青工程劳务资质的相关政策法规

与西青工程劳务资质相关的政策法规主要包括：

《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第 22 号）：对建筑业企业资质的分类、申请、审批等方面进行了规定。
国务院住房城乡建设主管部门在收到申请材料后，应当依法作出是否受理的决定，并出具凭证；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在 5 日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。国务院住房城乡建设主管部门应当自受理之日起 20 个工作日内完成审查。
西青区贯彻落实天津市工程建设项目审批制度改革试点实施方案的工作方案：依托全市统一的工程建设项目审批管理平台，将工程建设项目涉及的事项全部纳入平台管理，全程锁控项目信息和办理过程，加强对审批行为的监控和各阶段时间节点控制，完善到期预警、超期警示、催办督办、过程纠偏、异常处理等功能，杜绝“体外循环”。

西青工程劳务资质的优势与限制

优势：

劳务资质可以承接所有的总包或是专包资质的劳务部分，没什么限制，所以劳务资质才这么受欢迎，可以说只有好处没有坏处。
许多大的建筑公司，他们有很多总包和专资质，但是还是单独再成立一个劳务公司，办理劳务资质。因为有了劳务资质，则无需建造师和中级职称，就可以承包 12 个总包，36 个专包项目。
办理劳务资质可以合法经营，在建筑行业中，必须具备有相应的资质证书才能从事相应的业务与工程施工，如果没有获得建筑劳务资质，就不能合法经营，这对企业来说是非常不利的。

限制：

企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过 3 个月；企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程；逾期仍未达到建筑业企业资质标准要求条件的，资质许可机关可以撤回其建筑业企业资质证书。

西青工程劳务资质的成功案例

以下是一些与西青工程劳务资质相关的案例：

建设工程劳务合同纠纷案例：、也可以是法人；建设工程劳务合同的标的是单纯需要体力付出的劳务作业、技术含量较低；当事人签订建设工程劳务合同的目的在于解决建设工程领域的劳务问题。
建工领域代办资质案例：某项目公司委托某造价公司办理建设工程施工相关资质，委托费用为 168 万元。合同签订后，某项目公司向某造价公司支付了 132 万元，但某造价公司未完成受托事务。某项目公司遂向鼓楼法院提起诉讼，要求某造价公司返还已付费用 132 万元并支付利息。
高新法院发布的案例：成都高新法院、成都高新区公园城市建设局、成都高新区生态环境和城市管理局通过此案的移送与处理，使建设工程领域民事司法与行政执法的衔接联动工作机制在成都高新区落实落地。
劳务分包资质办理案例：2017 年 9 月，一家建筑公司承包一项劳务工程后，以“内部承包”方式交由其内设机构基建部完成。基建部随之招募了邓晓菲等 20 名农民工施工。期间，邓晓菲在劳动期间不慎受伤。当邓晓菲要求给予工伤赔偿时，却遭到公司拒绝，理由是其与基建部的“内部承包”协议无效，其自然无需对基建部的雇佣行为担责。最终公司必须承担工伤赔偿责任。
雇佣无资质工人施工案例：被告李某因需自建宅基地房屋，雇佣无资质的被告马某施工队进行施工，原告刘某系被告马某施工队工人，房屋建设至二层时，原告刘某因未采取安全防护措施，不慎从操作台摔落致伤。事故发生后，原告要求被告马某进行赔偿，被告李某承担连带赔偿责任。
建设工程施工合同纠纷案例：2015 年 7 月，张民生（受张雄明委托）代表协胜公司（承包人）与恒兴公司（发包人）签订《建设工程施工合同》，由协胜公司承揽恒兴公司案涉工程。