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2024-09-25 09:11:33
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内容摘要:萧山三级建筑资质的申请条件想要在萧山申请三级建筑资质,企业需要满足以下条件:资产要求:企业净资产需达到 800 万元以上,这是衡量...
想要在萧山申请三级建筑资质,企业需要满足以下条件:
资产要求:企业净资产需达到 800 万元以上,这是衡量企业经济实力的重要指标。
人员配置:
注册建造师:建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人,其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。
技术负责人:需具备 5 年以上工程施工技术管理经验,并持有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
职称人员:建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人,且结构、给排水、电气等专业需齐全。
现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人,包括施工员、质量员、安全员等关键岗位。
技术工人:经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
办理萧山三级建筑资质的流程通常包括以下步骤:
《建筑业企业资质标准》中规定的条件,包括资产、人员、技术负责人等方面的要求。
登录住房城乡建设委门户网站,进入“网上办事大厅系统”完成数据填写和上报,并打印《建筑业企业资质申请表》。同时,企业在网上按照资质申办平台提示将附件申请材料电子文档一并上传系统。
网上预申请通过后,企业将申请材料电子文档(包括申请表电子文档和附件申请材料电子文档)直接在网上提交省住房城乡建设厅。企业无需向工商注册所在地的地级以上市(含佛山市 区)住房城乡建设主管部门和省住房城乡建设厅报送纸质申请材料,网上申请信息也不用经企业工商注册所在地的地级以上市(含佛山市 区)住房城乡建设主管部门提交。
领取办理结果。企业申报事项在“三库一平台”的公示意见如为“同意”,公示期满后由浙江省住房和城乡建设厅制作相关文书。公示意见如为“不同意”,企业可在公示期内根据规定进行提出陈述申请。未提出陈述的申请,将在公示期满后制作相关文书。提出资质申请的企业,在“三库一平台”上查询申报件办理状态为“可取件”后,企业持《行政许可受理通知书》(可自行登录行政服务平台在申请事项列表“操作”栏处打印)、法人授权委托书、经办人身份证及复印件、原资质证书(新申请资质的企业不需提交资质证书)到省住房城乡建设厅办事窗口领取办理结果,或在网上提出申请通过邮寄的方式领取办理结果。
关于萧山三级建筑资质的审批时间,但一般来说,审批流程可能需要一定的时间来完成各项审核工作。具体的审批时间可能会受到申请材料的完整性、审核部门的工作效率等多种因素的影响。
为了保持萧山三级建筑资质的有效性,企业需要做好以下维护工作:
业绩管理:
人员证件维护:
安全生产许可证维护:
财税维护:
萧山区出台了一系列与三级建筑资质相关的政策法规,以促进建筑业的发展。例如:
《关于加快推进萧山建筑业改革创新高质量发展的实施意见》围绕“深入实施绿色建筑推广行动,推进建筑业绿色发展”“依托行业科技创新,增强建筑企业核心竞争力”“促进企业发展,擦亮‘建筑之乡’金名片”“推行新型建设模式,助力建筑业高质量发展”“落实质量安全标准化,促进建筑业健康发展”“优化行业发展环境,营造建筑业良好氛围”六个维度以二十一条具体措施,提升建筑业服务保障水平,加快发展机制改革创新,全力促进建筑业持续健康发展。
在推动建筑业绿色发展方面,对获得不同星级绿色建筑标识的项目、新成立的新型墙体材料生产企业、获得相关荣誉的新墙材认定企业等给予相应的补助和奖励。对按标准实施的一般工业化项目、采用钢结构装配式技术进行建造的商品住宅项目、采用工业化装配式装修技术的住宅项目等给予差别化补助。对被认定为国家级、省级新型建筑工业化示范基地(企业)的,分别给予奖励。对完成投资 500 万元以上的技术改造项目,按投资额的 10%给予最高 5000 万元资助。
在提升建筑业数字化水平方面,对应用 BIM 技术的项目在评审“湘湖杯”时予以优先推荐。引导建筑企业加大技术创新及科研投入,对企业开发绿色建筑及新型建筑工业化相关的新技术、新工艺、新材料和新设备给予税收优惠。对企业进行建筑工业化关键技术攻关的,积极支持其申报各级科技计划项目。对新认定的国家重点实验室(工程技术研究中心)、省级重点实验室(工程技术研究中心、企业研究院)、省级企业研发中心、市级企业研发中心分别给予奖励。引导企业及时将重要技术、创新成果转化为统一标准,对作为第一起草单位制订国际标准、国家标准、行业标准、省地方标准(包括省级团体标准)的建筑业企业,可按照相关规定进行资助。对获得省级以上工法的,每项给予最高 10 万元奖励,单个企业不超过 20 万元。
在培育企业做强做优方面,对施工总承包企业最高资质等级晋升给予一次性奖励。鼓励引进优秀建筑业企业, 5 亿元及以上的一级施工总承包企业,给予一次性奖励;对特级建筑业企业,给予一次性奖励。对企业赴境外开展工程承包给予资助。对当年获得不同奖项的承建和参建企业给予一次性奖励。对企业发生的职工教育经费支出给予税收优惠。积极鼓励企业走设计、采购、施工为一体的工程总承包发展道路,对新获得“浙江省工程总承包试点企业”称号的企业给予一次性奖励。
在强化保障措施方面,推进银企战略合作、房企战略合作,建立法律服务机制。
《萧山区建筑产业现代化示范企业培育实施方案》等相关政策,为建筑企业的发展提供了支持和引导。
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