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2024-09-25 09:09:40
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内容摘要:承包劳务工作的资质要求承包劳务工作需要满足一定的资质要求。根据相关规定,施工劳务资质不分类别与等级。企业若要从事劳务承包工作,通常...
承包劳务工作需要满足一定的资质要求。根据相关规定,施工劳务资质不分类别与等级。企业若要从事劳务承包工作,通常需要具备以下条件:
净资产达到 200 万元以上。
具有固定的经营场所。
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
需要注意的是,不同地区和不同类型的劳务承包工作可能会有一些特殊的要求,具体情况还需根据当地的政策和实际项目需求来确定。
劳务资质的办理流程一般包括以下步骤:
成立劳务公司,取得营业执照,在经营范围内包含建筑施工劳务或者建筑劳务分包字样,注册资金不低于 200 万。
配置办劳务资质所需人才,包括技术负责人一名,50 名技工,2A 和 3 个 C 及 2 个特种工。
制作劳务资质申报材料,并提交上报,扩权县或者市级建设主管部门提交申请。
建设主管部门公示意见。
领取劳务资质。
办理安全生产许可证。
在办理过程中,申请施工劳务资质所需资料包括:
建筑资质申请表或者电子上报,需要纸质申请表根据需要提交份数,一般 2 份即可。
公司营业执照正副本复印件及电子档。
公司最新提档章程,办公场所证明包含租房协议及产权证扫描件。
有验资报告者可以提供,新成立的企业只需要注册资金达到即可。
承包劳务工作所需的资质种类主要包括施工劳务资质。根据具体的劳务承包内容,还可能需要一些特定的专业作业承包资质,如木工作业承包资质等。
施工劳务资质是建筑企业承包劳务工程前必须获得的资质证书,企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质,完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。
没有劳务资质承包劳务工作存在诸多风险:
劳务分包企业未完成备案手续并取得资质证书,不得承接施工劳务作业。根据相关规定,但要求劳务分包企业完成备案手续并取得相关资质证书后,方能承接劳务作业。
不得将劳务施工分包给个人,否则劳务分包合同无效。法律依据为《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》,其中明确规定承包单位将其承包的工程分包给个人的属于违法分包。
不具备建筑劳务作业资质(包括企业或包工头借用其它企业资质的情况)的主体与劳务发包人订立劳务分包合同为无效合同,仅具备劳务分包资质的企业如承揽了包含部分劳务在内的专业工程,也会因超越资质签订分包合同而被认定为无效。
获取承包劳务工作的劳务资质通常需要以下步骤:
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。
补充信息:
建筑业企业资质标准:建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。其中施工综合资质不分类别和等级;施工总承包资质设有 13 个类别,分为 2 个等级(甲级、乙级);专业承包资质设有 18 个类别,一般分为 2 个等级(甲级、乙级,部分专业不分等级);专业作业资质不分类别和等级。
施工总承包企业资质等级标准分类:包括建筑工程施工总承包资质标准、公路工程施工总承包资质标准、铁路工程施工总承包资质标准等 12 个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括 36 个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
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