劳务分包资质和劳务资质有区别吗

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  好顺佳集团

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  2024-09-25 09:07:48

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劳务分包资质和劳务资质的定义

劳务分包资质是指总承包人或专业工程承包人将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业完成的活动所需要具备的资质。劳务资质则是从事劳务作业的企业所应具备的资格认证。

- 劳务分包是在施工总承包企业或者专业承包企业将其承包的工程任务中的劳务作业发包给具有一定资质的企业来完成，是劳务作业发包人与承包人之间通过劳务合同约定劳务作业的相关事宜。
- 劳务分包是总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。

劳务分包资质和劳务资质的特点对比

劳务分包资质和劳务资质在多个方面存在特点上的差异。

• 主体资质要求：劳务分包要求劳务承包人必须具有相应资质，在资质等级范围内承揽工程。

• 合同标的：劳务分包的合同标的主要是劳务作业，而非工程本身。

• 费用结算方式：劳务费用一般是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算，不发生主要材料、大型机械、设备等费用的计算，不收取管理费。

• 技术与材料：劳务作业承包人一般仅提供劳务作业，施工技术、工程主要材料、大型机械、设备等均由总承包人或者专业承包人负责。

劳务分包资质和劳务资质的适用范围差异

劳务分包资质和劳务资质在适用范围上有所不同。

• 施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。而施工劳务资质不分类别与等级。

• 具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，在一定条件下是有效的。

• 规定将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，表明劳务分包企业可以独立法人的资格自主的施工总承包企业承接劳务作业。

劳务分包资质和劳务资质的办理条件不同之处

劳务分包资质和劳务资质的办理条件存在一定差异。

• 办理劳务资质，要求净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

• 劳务分包资质改成备案制后，办理流程简化，速度加快。之前需要将所有人员配齐包括工程师还有 50 名技工全部上社保才可以进行办理，受理后没有问题 20 个工作日下证书。现在是只需要把所需人员配齐在建委网站上一提交就可以了，受理后一个工作日下证，各个区可能会有一些小的区别。

劳务分包资质和劳务资质在实际应用中的区别案例

在实际应用中，劳务分包资质和劳务资质的区别有诸多体现。

• 最高法司法观点认为，劳务分包企业不具有相应资质原则上属于无效合同。

• 最高法院案例中，名为劳务分包实为工程分包，结算依据会有所不同。

• 司法实践中，违法分包虽认定合同无效，但违法分包人同样要承担违法分包的责任。

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