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劳务分包是否需资质

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2024-09-25 09:07:47
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内容摘要：劳务分包是否需要资质劳务分包在建筑行业中是一个常见的做法，它涉及到将一部分劳动密集型的工作分包给专门的劳务公司。对于劳务分包是否需...

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劳务分包是否需要资质

劳务分包在建筑行业中是一个常见的做法，它涉及到将一部分劳动密集型的工作分包给专门的劳务公司。对于劳务分包是否需要资质，以及具体的资质要求，以下是详细的解答。

劳务分包需要资质

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，劳务分包是需要资质的。这是因为建筑行业的项目通常规模较大，涉及的安全和质量问题较多，因此国家对此有严格的资质要求。具体来说，办理劳务资质需要满足以下几个标准：

企业资产：净资产需要达到200万元以上，并且具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；并且企业需要有经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
注册资本金：企业注册资本金需要达到30万元以上。
技术负责人：企业需要有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
技术工人：企业需要有一定数量的初级以上技术工人，其中中级、高级工的比例不少于50%；并且企业作业人员持证上岗率需要达到100%。
业绩要求：企业近3年最高年完成劳务分包合同额需要达到100万元以上。

劳务分包资质的标准

劳务分包资质标准分为一级和二级两个级别，具体标准如下：

一级资质标准：
- 企业注册资本金30万元以上。
- 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
- 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%。
- 企业作业人员持证上岗率100%。
- 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
- 企业注册资本金10万元以上。
- 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
- 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%。
- 企业作业人员持证上岗率100%。
- 企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

劳务分包的合法性

在进行劳务分包时，必须确保分包行为的合法性。根据相关规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。同时，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。