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2024-09-25 09:07:47
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内容摘要：劳务分包企业资质的定义劳务分包是指总承包商或专业承包商按照法律规定，将其承包工程中的劳务作业发包给具有一定资质的企业来完成的行为。...
劳务分包是指总承包商或专业承包商按照法律规定，将其承包工程中的劳务作业发包给具有一定资质的企业来完成的行为。在劳务分包中，劳务作业承包人具有劳务分包企业资质，分包内容是劳务作业，劳务作业承包人一般仅提供劳务作业，施工技术、工程主要材料、大型机械、设备等均由总承包人或者专业承包人负责，劳务费用一般是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算，不发生主要材料、大型机械、设备等费用的计算，不收取管理费。
建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。施工劳务序列不分类别和等级。劳务分包资质形式主要包括以下几种：
自带劳务承包：指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包：指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包：指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
合法的劳务分包需要满足以下条件：
分包必须取得发包人的同意，这是确保工程质量和进度的重要保障。
分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去，以避免出现工程质量和责任不明确的情况。
分包必须是分包给具备相应资质条件的单位，以确保分包单位具有足够的实力和能力完成分包工程。
总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去，这是为了保证主体工程的质量和安全。
申请劳务分包资质的企业需要满足一定的条件。例如：
对于特级资质的申请，企业必须具备企业资信能力、主要管理人员和专业技术人员的要求，以及科技进步水平等方面的条件。例如，企业注册资本金应达到3亿元以上，净资产应达到 亿元以上，近三年上缴建筑业营业税应在5000万元以上，银行授信额度近三年应在5亿元以上。
企业经理应具有10年以上从事工程管理工作经历，技术负责人应具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格等。
首次申请劳务分包资质的程序如下：
建筑企业取得营业执照。
申请人应当按照属地管理原则向区、县建设管理部门提交资质申请材料的原件和复印件。区、县建设管理部门初审合格后，向市建设管理部门建设主管部门报告。
建设部门应当审查并公布资质申请材料。
公示完成后，无异议予以批准，报省建设管理局备案，打印资质证书。
建设部门应当审查并公布资质申请材料。
公示完成后，无异议予以批准，报省建设管理局备案，打印资质证书。
办理劳务分包资质提交的详细资料包括：
建筑企业资质申请表 (劳务分包序列) (包括电子文档)。
附件材料：
企业法人营业执照复印件。
企业章程复印件 (需股东签字或盖章) 。
证书有效期是指自企业取得本套证书的首个建筑业企业资质时起算，期间企业除延续、重新核定外，证书有效期不变；重新核定资质的，有效期自核定之日起重新计算（按简化审批手续办理的除外）。
企业于资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的，
企业应在资质证书有效期满5年减3个月前提交资质评审申请，接受申报资料审查与实地检查。评审合格后资质自动延长。若评审不合格，企业将面临整改、停产停业甚至资质吊销的风险，这可能给企业生产经营带来较大影响。
劳务分包资质具有重要作用和意义：
劳务分包资质是建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才可以进行劳务作业分包，符合法律规定。
劳务分包资质要求企业具备相应的用工条件和劳动保障措施，有助于保障劳动者的合法权益，减少劳务纠纷。
具备劳务分包资质的企业在承接工程时更具竞争力，容易获得业主和施工总承包企业的信任，有利于拓展市场份额。
劳务企业是建筑行业的基础企业之一，建筑工程项目和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。
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