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2024-09-25 09:06:51
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内容摘要：上海涉外劳务派遣资质办理条件办理上海涉外劳务派遣许可证需要符合以下条件：企业注册资金达到 200 万及以上。具有法律、外语、财会专...
办理上海涉外劳务派遣许可证需要符合以下条件：
企业注册资金达到 200 万及以上。
具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，同时具备完善的工作制度和员工守则。
备用金不低于 50 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
能够提供非境外机构、个人及外国驻华机构的证明。
满足法律、行政法规规定的其他条件。
需要注意的是，申请单位必须是在上海市注册并具备独立法人资格的企事业单位，且在相关行业有良好的信誉和声誉。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
在一网通办平台申请“劳务派遣许可新申请许可”，主要分为以下五个步骤：
选择办理方式和申请事项。
进行“智能导办”。
进行“材料预检”。
进行“智能填表”，在线填报劳务派遣公司相关信息。
提交申请并等待审核。
申请单位需要填写《劳务派遣经营许可申请表》，详细填写企业的基本信息、经营范围等。务必确保填写内容的准确性和完整性。同时，申请人需准备以下材料：
企业法人营业执照副本复印件和首页原件。
法定代表人身份证复印件。
办公场所租赁证明。
主要负责人和核心管理人员的身份证明、学历证明和职称证明等。
投资人的营业执照、投资证明等。
银行开户许可证明和银行资信证明等。
将填写完整的申请表格和所有申请材料递交至上海市劳动和社会保障局。目前，该局负责劳务派遣经营许可证的审批和发证工作。
上海涉外劳务派遣资质的审批部门主要是上海市劳动和社会保障局。
根据相关规定，劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，由分公司向分公司所在地的市场监督管理部门进行备案。
上海市出台了一系列与涉外劳务派遣资质相关的政策法规，主要包括：
《上海市人力资 社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》（沪人社规〔2023〕32 号），对行政许可被撤销、吊销、未延续的处理，落实同工同酬，辅助性岗位的确定，派遣员工发生工伤的处理，跨地区劳务派遣的招工用工备案和社会保险，欠薪保障金垫付，派遣用工转为人力资源服务外包等问题做出了明确规定。
《关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见(试行)》，对规范劳务派遣单位开展劳务派遣业务，依法办理招工备案和用工备案手续，依法履行社会保险登记和缴纳义务，建立劳务派遣单位备案制度和定期自查报告制度，落实连带法律责任，加强日常监督管理等方面进行了规范。
以下是一些上海涉外劳务派遣的相关案例：
刘某于 2006 年 1 月进入某外企深圳代表处工作，该外企深圳代表处没有法人资格，其隶属于美国某实业有限公司。双方签订劳动合同后产生纠纷，最终法院判决该外企深圳代表处承担相应责任。
还有一些关于涉外劳务纠纷的案例，如与国内具有境外派遣资质的企业未签订劳动合同，未办理正常出国工作签证等就业的手续，被派往国外工作，最后企业否认劳动关系时，劳动者的维权问题。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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