招人必须要劳务派遣许可证

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2024-09-24 09:36:10
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内容摘要：什么是劳务派遣许可证劳务派遣许可证是规范劳务派遣服务和人力资源输出的重要证件。它由省级机关受理，是由省人力资社会保障厅核实批准颁...

各类资质· 许可证· 备案办理

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什么是劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是规范劳务派遣服务和人力资源输出的重要证件。它由省级机关受理，是由省人力资社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。其主要作用在于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，保证劳务派遣公司的正常运营能力，避免出现拿到用工企业的派遣费，却不承担给派遣员工发工资、缴纳社保公积金的义务，万一跑路了会引发用工企业和派遣员工之间的矛盾等情况。同时，由于用工企业向劳务派遣公司支付服务费用，劳务派遣许可证也有助于保障用工企业的合法权益，确保其获得合规、优质的派遣服务。

劳务派遣许可证的办理条件

申请经营劳务派遣业务，申请人应当具备以下条件：

注册资本不少于 200 万元。
有固定经营场所和设施。
有符合法律规定的劳务派遣管理制度。

没有劳务派遣许可证招人的风险

2013 年 7 月 1 日国务院人力资社会保障部颁布《劳务派遣行政许可实施办法》，要求所有的劳务派遣机构都需要申请劳务派遣经营许可证。至此，劳务派遣经营许可证成为从事劳务派遣业务的必备。

若未取得劳务派遣许可证进行派遣，可能会产生以下法律后果：

用工单位可能承担劳动关系对应的法律责任。根据法律规定，若劳务派遣单位没有对应的派遣资质，劳务派遣单位可能会被视为职介机构，导致劳动者直接向用工单位提供劳务，则会引起劳动者与用工单位形成事实劳动关系的法律后果，用工单位需承担劳动关系对应的法律责任。
派遣单位管理不规范的法律风险。

如何获取劳务派遣许可证

劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

申请前，需要准备好以下材料：

《劳务派遣经营许可申请书》。
公司营业执照，印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
法定代表人的身份证明。
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
与劳务派遣有关的办公设施设备清单。
与劳务派遣相关的信息管理系统。
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明。
劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本。
拟与员工签订的劳动合同的样本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本。

劳务派遣许可证的监管要求

《劳务派遣行政许可实施办法》规定了劳务派遣行政许可的申请条件、程序、期限、变更、撤销等事项，以及劳务派遣单位的责任和监督管理。劳务派遣资质证书是劳务派遣单位经过行政许可后获得的证明文件，具有法律效力。同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳务派遣的相关方面进行了规范，以维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。