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怎么审核劳务分包资质

内容摘要：劳务分包资质审核流程劳务分包资质的审核流程主要包括以下几个步骤：资质首次申请办理程序建筑业企业领取工商营业执照。申请企业按照属地管...

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劳务分包资质审核流程

劳务分包资质的审核流程主要包括以下几个步骤：

资质首次申请办理程序
- 建筑业企业领取工商营业执照。
- 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
- 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
- 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
增项申请、升级申请办理程序
- 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
- 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
- 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

需要注意的是，不同地区的具体流程可能会有所差异，企业在办理时应遵循当地的相关规定。

审核劳务分包资质时，需要关注以下要点：

分包单位资质
- 《分包单位资质报审表》，要将分包的范围、内容、费用交代清晰。
- 审核分包单位的企业营业执照、资质证书和安全生产许可证是否在持证有效期内，分包工程是否在资质证书批准经营范围内。企业营业执照、资质证书应每年参与年度检验。
主要人员资质
- 审查专职管理人员及特种作业人员（工程负责人、技术员、质量员、专职安全员等）所持有的资格证，其证书在有效期内，且显示注册在分包单位。
- 劳务分包需要审查分包负责人的施工队长证、安全员的安全员证。
合同范围与主体资格
- 注意劳务分包合同的范围，严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式（即包工不包料）。
- 签订劳务分包合同前要强化对签约对象的合法性审查，了解其基本情况，以规避签约风险。查看对方营业执照是否经过年检，营业执照的营业范围是否符合，区分营业执照的性质，看其是持《企业法人营业执照》的独立法人，还是持《营业执照》分支机构或其他经济组织。应审查签订分包合同的主体是否具有相关资质。
- 明确劳务合同无效情形及责任，劳务分包中企业转包、违法分包、无资质或借用资质等违法行为均会导致分包行为无效。

审核劳务分包资质需要全面、细致，确保分包单位具备合法合规的资质和能力。

劳务分包资质的审核标准主要包括以下方面：

企业资产
- 企业净资产200万元以上。
- 具有固定的经营场所。
企业人员
- 企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
作业分包范围
- 可承担各类施工劳务作业。

不同类型的劳务作业分包企业，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业等，可能还有更具体的资质标准，例如木工作业分包企业资质分为一级、二级，一级资质标准包括企业注册资本金30万元以上、具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等条件。

办理劳务分包资质审核所需的材料通常包括以下

不同地区可能会有一些细微的差别，企业在准备材料时应以当地的具体要求为准。

在审核劳务分包资质时，需要注意以下事项：

标准层面
- 关于净资产的指标，一般来说应当以企业申请资质前一年度或当期经审核的会计报表中净资产指标为标准考评。如果是新注册的公司，则无须考评净资产。
- 建筑施工管理人员中，要求质量员、土建施工员、安全员、劳务员等人员齐全，是指这些人员至少各1名。
- 技术工人和施工现场管理人员应当与公司至少签订1年的劳务合同，且主要人员年龄不得超过60岁，公司应为其缴纳社保。
- 项目负责人的职称，应当是由市级以上人力资源主管部门或其授权单位审查的职称。
材料层面
- 企业营业执照、企业章程、人员身份证明和证书等，均需要提供复印件，并且加盖公司公章，同时原件也需要审核。
- 办公场地证明，如果是自有房屋提供产权证复印件，如果是租赁办公室，不仅需要提供产权证复印件，还应当提供房屋租赁合同。
- 随着“三证合一”的实施，办理了新版营业执照的企业，申请建筑劳务分包资质时，无须提交组织机构代码证。
- 所有资料均严格按照顺序装订，并且有目录，当然，这一点只是针对现场申请。