建筑资质新政策对职称影响

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2024-09-24 09:35:44
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建筑资质新政策对职称的影响

一、建筑资质新政策的具体内容

建筑资质新政策在近年来不断调整和改革。例如，包括提高资质审批效率、统一全国资质审批权限、加强企业重组分立及合并资质核定、完善业绩认定方式、加大企业资质动态核查力度、强化建筑业企业资质注册人员考核要求、加强信用管理、建立函询制度、强化平台数据监管责任以及加强党风廉政建设等方面。其中，业绩认定方式要求申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台上满足资质标准要求的A级工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的A级或B级工程项目。申请资质企业的业绩应当录入全国建筑市场平台。

二、职称的相关规定和要求

职称评审有着严格的规定和要求。人力资源社会保障部制定了《职称评审监管暂行办法》，明确了职称评审监管的原则、内容、方式、措施等。对申报人、评审专家、职称评审相关工作人员、评审单位和申报人所在单位等进行监管。例如，对申报人的重点监管包括明知不符合条件仍故意申报、提供虚假材料、存在不正当行为等；对评审专家的重点监管涵盖违规公布身份、私自接收材料、泄露评审内容等；对评审单位的重点监管涉及评审办法与国家政策不符、未规范组建评审委员会等方面。

三、建筑资质新政策对职称的直接影响

建筑资质新政策对职称产生了多方面的直接影响。2022年新出台的建筑业资质标准新规对施工和监理企业取消了职称人员的要求，但勘察设计等领域仍有相关需求。例如，新政策下申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业，应当满足《建筑业企业资质标准》要求的注册建造师人数等指标要求，而对职称人员的要求有所变化。

四、新政策下职称评定的变化案例

职称评定在新政策下出现了诸多变化。比如，工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；新兴职业不断纳入职称评价范围，新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；针对不同行业特点，实行考试、评审、考评结合、面试答辩、实践操作等多元化评价方式；对研究人员探索实行代表作制度；对互联网领域的奇才、“怪才”建立评审绿色通道等。