建筑劳务资质能干什么

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2024-09-24 09:35:26
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内容摘要：建筑劳务资质的作用建筑劳务资质在建筑行业中具有重要作用。它是建筑企业合法从事劳务活动的凭证。根据相关法律规定，总承包方把劳务分包给...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑劳务资质的作用

建筑劳务资质在建筑行业中具有重要作用。它是建筑企业合法从事劳务活动的凭证。根据相关法律规定，总承包方把劳务分包给其他公司时，必须是具备劳务资质的劳务公司。这确保了建筑劳务市场的规范化和合法化，保障了工程的质量和安全。劳务资质能够为建筑企业提供更多的商业机会。拥有劳务资质的企业可以直接与甲方签订合同，避免借用他人资质或加盟所带来的不便和成本增加。劳务资质还能加快企业的资金回笼速度，提高资金使用效率。同时，企业能够开具劳务发票，相比工程类公司较高的开票点数，劳务资质开票点数较低，可节省成本，增加利润。劳务资质有助于避免劳务纠纷，保障企业的正常运营和发展。

拥有建筑劳务资质可从事的业务

拥有建筑劳务资质的企业可以从事广泛的业务。具体包括以下十一种类别：

木工作业：包括支、拆混凝土模板，制作特型模板，如圆柱型、弧形等构件的模板，还可能涉及木制门窗的制作安装以及建筑装饰工程里的某些工作，如吊顶、地板、木制窗台板、装饰线等的制作安装。
砌筑作业：使用手工工具或机具，按传统建筑的法式风格、工艺要求，或按设计要求，用灰浆砖做成各种传统形式的墙体或地面，用灰浆饰抹各种传统形式的墙面，用灰浆和瓦做成各种传统形式的屋面。
抹灰作业：采用石灰砂浆、混合砂浆、聚合物水砂浆、麻刀灰、纸筋灰，保温砂浆颗粒等对建筑物的面层抹灰和石膏浆罩面工艺，或地面水泥处理。
石制作业
油漆作业：使用手工工具或机具，把涂料涂刷或喷刷在建筑物表面和门窗表面，以及裱糊饰面和裁装玻璃。
钢筋作业：使用工具及机械，对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架。
混凝土作业：主要从事材料的投放以及混凝土的搅拌、运输、浇筑、养护等工作。
焊接作业：用加热、加压等方法把金属工件连接起来或用熔化的焊锡把金属连接起来。
水暖电安装作业
钣金作业：针对金属薄板（通常在 6mm 以下）的一种综合冷加工工艺，包括剪、冲切复合、折、焊接、铆接、拼接、成型（如汽车车身）等。
架线作业

还可以承接建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程。

建筑劳务资质的优势和限制

优势：

拥有建筑劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
建筑劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
有建筑劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
接工程不需要再使用其他的企业资质，工程业绩也是属于自己的，回款更快，并且不用分点数给其他的企业。
合理合法合规的节税，拥有劳务资质可以开仅需要 3 个点的劳务发票。
避免劳务纠纷。
最关键的是现在资质办理简单，下证周期短。

限制：目前暂未获取到明确的关于建筑劳务资质的限制内容。

建筑劳务资质对企业的影响

积极影响：

办理劳务资质后，企业接工程不需要再使用其他企业资质，工程业绩属于自己，回款更快且不用分点数给其他企业。
合理、合法、合规节税，拥有劳务资质可以开仅需 3 个点的劳务发票（工程发票一般为 9 - 13 个点）。
避免劳务纠纷。
劳务资质申报简单，成本低。

消极影响：

劳务资质改革弱化了包工头在建筑企业与工人们之间的纽带桥梁作用，由建筑企业直接与包工头对接，并影响了包工头的收入。
由于劳务资质的改革，再加之实名制的实行，工人们的五险一金就必须要开始缴纳了，建筑企业的支出随即增加，组织工人作业将会更繁琐更费力。

不同地区建筑劳务资质的功能差异

目前暂未获取到明确的不同地区建筑劳务资质功能差异的相关内容。但建筑劳务资质与其他相关资质存在一些区别，例如：

与施工资质的区别：
- 概念不同：建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书；劳务分包资质，它属于建筑企业资质多项类别的一种，劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。
- 业务范围不同：建筑劳务分包资质，可承担各类施工劳务作业；而施工资质只能承揽相应专业范围内的建筑工程活动。
与建筑业承包资质的区别：
- 等级不同：劳务不分等级，施工总承包资质等级分为特级、一级、二级、三级，专业承包资质等级分为一级、二级、三级。
- 业务范围不同：劳务作业可以分包给具有施工劳务资质的企业；施工总承包企业可以将专业工程依法分包给具有专业承包资质的企业，也可以直接承接发包工程。
- 标准不同：劳务资质办理没有建筑业企业资质标准高，但是对技术工人的技能要求比较高；建筑业企业资质标准较高，需要满足一定的资产、人员、业绩等条件。