山东省劳务分包需要资质么

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2024-09-24 09:34:53
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内容摘要：山东省劳务分包是否需要资质法律法规要求根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部令第124号）第5条的规定，劳务作...

各类资质· 许可证· 备案办理

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山东省劳务分包是否需要资质

法律法规要求

根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部令第124号）第5条的规定，劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。这意味着，无论是总承包人、专业承包人还是普通承包人，都可以从事劳务分包，但必须取得相应的劳务施工资质。如果劳务分包人未取得相应资质，则被视为违法分包。

山东省的特殊政策

山东省对于劳务分包资质的要求有一定的特殊性。根据山东省住建厅的相关政策解释，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制。这意味着，只需要完成备案手续即可取得建筑业企业施工劳务资质证书。而在2018年元月1根据省厅的回复可以不办理劳务资质，其承接的劳务工程也是合法的。

劳务资质的具体要求

对于劳务分包资质的具体要求，根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。施工劳务资质不分类别与等级。要取得劳务资质，企业需要满足一定的条件，例如企业资产、企业主要人员的要求等。具体来说，企业净资产需要达到200万元以上，具有固定的经营场所；技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；技术工人不少于50人；并且能够承担各类施工劳务作业。

劳务分包的形式

劳务分包的形式主要有三种：自带劳务、零散劳务和成建制劳务。自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放；零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人；成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

山东省的劳务分包需要资质，但在特定的时间段内（2018年元月1），部分劳务公司可以不办理劳务资质而合法从事劳务分包活动。新成立的劳务公司需要通过备案制取得施工劳务资质证书。劳务分包企业需要满足一定的资质要求，包括企业资产、主要人员的资格等。因此，企业在进行劳务分包前，应仔细了解相关法律法规和地方政策，确保自身符合资质要求，避免违法行为。