劳务中介没有许可证

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  好顺佳集团

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  2024-09-24 09:33:39

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劳务中介没有许可证的相关情况

法律规定

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

• 注册资本不得少于人民币二百万元；

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

• 法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律后果

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

举报途径

被劳务中介骗了的解决方法：

• 可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；

• 也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决；

• 公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

补充信息

人力资源许可证相关

据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第 700 号）第十八条第一款规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

劳务派遣行政许可撤销情形

人力资源社会保障部就劳务派遣行政许可等问题答问中提到，实施办法规定了三种情形和一个兜底条款，即：

• 许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的；

• 超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；

• 违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的；

• 依法可以撤销行政许可的其他情形

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