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青浦重固劳务派遣许可证

好顺佳集团
2024-09-23 09:01:03
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内容摘要：青浦重固劳务派遣许可证办理条件注册资本：企业注册资本不得少于人民币 200 万元。经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场...

各类资质· 许可证· 备案办理

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青浦重固劳务派遣许可证办理条件

注册资本：企业注册资本不得少于人民币 200 万元。

经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且不能是临时的，须是固定的。例如，总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所，配备经营活动所需的相关设施。

管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

其他条件：严格执行其他相关法律法规的要求。

青浦重固劳务派遣许可证办理流程

企业名称核准：
申请开户：资金 200 万以上，需验资报告。
提交申请：向青浦区人力资社会保障局提交劳务派遣经营许可证申请书。
- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
受理审查：许可机关对申请材料进行审查，根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查。
作出决定：许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
- 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
- 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

青浦重固劳务派遣许可证申请材料

劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

青浦重固劳务派遣许可证相关政策法规

劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用《劳务派遣行政许可实施办法》。
劳务派遣公司不履行合同约定所产生的后果既有民事上的责任，也有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等。
青浦区人社局对部分劳务派遣公司开展事中事后监管工作，以数据分析、现场勘验、调查询问相结合的方式进行，并根据监管检查记录表各项要素对劳务派遣公司的相关信息开展核查。