衢州古建筑资质等级

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  好顺佳集团

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  2024-09-23 09:00:16

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办理装饰装修三级资质的条件

• 技术负责人 具有 8 年及以上的装饰装修工程管理经验
• 技术职称人员 有建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等技术职称人员 5 名以上
• 建造师 具有二级或二级以上的注册建造师资格，且注册专业为建筑工程
• 技术工人 抹灰工、木工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等技术工人需要 15 名以上
• 办公场所和技术装备 有固定的办公场所，并具有相应的技术装备

办理装饰装修三级资质的流程

1. 市场调研和分析 明确自己的业务范围和目标客户群体
2. 满足标准 根据《建筑装饰装修行业企业资质标准》(GB50325-2020)的规定，三级资质企业需要有固定的办公场所和必要的办公设备
3. 制定申请计划 企业应根据自身情况，制定具体的申请计划，明确申请的时间节点和所需提交的材料
4. 准备申请材料 企业应按照申请计划，准备相应的申请材料，包括：
   • 《建筑装饰装修行业企业资质申请表》
   • 工商营业执照
   • 组织机构代码证
   • 税务登记证
   • 社会保险登记证
   • 法定代表人的身份证明
   • 技术负责人和安全生产负责人的相关材料
   • 工程序列人员简历及证书
   • 与业务相关的人员简历及证书
   • 公司法人代表授权书
   • 资金实力证明（如银行流水、验资报告等）
   • 公司的业绩、荣誉证书等
5. 提交申请和缴费 企业应按照申请计划，将申请材料提交至当地建设主管部门，并缴纳相应的申请费用
6. 审核与颁发证书 当地建设主管部门审核通过后，向企业颁发《建筑装饰装修行业企业资质证书》

装饰装修三级资质的其他相关内容

• 资质有效期 装饰装修三级资质的有效期为 3 年
• 资质延续 企业应在资质有效期届满前 30 日内，向当地建设主管部门申请资质延续
• 资质变更 装饰装修三级资质的企业，如果需要变更名称、住所、法定代表人等，应在办理资质延续前 30 日内向当地建设主管部门申请资质变更
• 资质撤销 装饰装修三级资质的企业，如果出现以下情况，当地建设主管部门将撤销其资质：
  • 涂改、伪造、变造《建筑装饰装修行业企业资质证书》的
  • 未在规定期限内办理资质延续、变更手续的
  • 未按规定参加资质年度审查或者年度报告的
  • 未在规定期限内申请资质延续、变更或者申请资质证书变更的
• 撤销后的处理 当地建设主管部门撤销资质后，企业应立即停止相关业务，并在规定期限内到当地建设主管部门办理注销手续

装饰装修三级资质标准

• 工程业绩 企业近 3 年承担过 3 项以上单位工程造价 20 万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格
• 企业经理 具有 3 年以上从事工程管理工作经历
• 技术负责人 具有 5 年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称
• 财务负责人 具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于 15 人，其中工程技术人员不少于 10 人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于 2 人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于 2 人
• 企业注册资本金 50 万元以上，企业净资产 60 万元以上
• 企业年工程结算收入 近 3 年最高年工程结算收入 100 万元以上

装饰三级资质需要条件

• 3 年内承担过 3 项工程造价在二十万元以上的工程，其质量必须合格
• 技术负责人要 5 年以上，有中级以上的职称
• 工程技术和经济管理人员在 15 人以上

建筑装饰装修工程设计与施工一体化三级资质标准

• 企业资信
  • 具有独立企业法人资格
  • 工商注册资本金不少于 50 万元，净资产不少于 60 万元
• 技术条件 企业技术负责人具有不少于 3 年从事建筑装饰装修工程经历，具备二级及以上注册建造师（建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称
• 技术装备及管理水平
  • 有必要的技术装备及固定的工作场所
  • 具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度

建筑装饰装修工程设计与施工一体化三级资质申请材料

1. 工程设计施工资质申请表及电子文档
2. 企业法人营业执照副本
3. 企业的验资证明或经审计的资产负债表
4. 企业章程
5. 企业法定代表人身份证明、简历及任命文件
6. 企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明
7. 企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）
8. 企业非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书、项目经理资质证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）
9. 企业专业技术人员（包括注册和非注册人员）与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签订的劳务合同及社会保险证明
10. 企业的工作场所及必要的技术装备证明
11. 企业质量管理体系及技术、安全、档案等方面管理制度文件

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