首页 > 资质许可

新公司资质不足怎么办

好顺佳集团
2024-09-23 08:58:16
4848

内容摘要：新公司资质不足的解决办法新公司面临资质不足的情况，可以考虑以下几种解决办法：直接购买他人现成的公司：整体收购：将对方公司整体买过来...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

新公司资质不足的解决办法

新公司面临资质不足的情况，可以考虑以下几种解决办法：

直接购买他人现成的公司：
- 整体收购：将对方公司整体买过来，资质自动转让。这种方式更适合同省交易，跨省因政策不同会相对麻烦。
- 资质分离：将资质和公司分离，将要转让的资质转移到新的公司，避免出现债权债务问题。
- 收购部分股权：直接收购目标公司的部分股权，成为该公司的股东，然后进行工商变更。
但需要注意的是，建筑资质办理不易，含金量高、价格较贵，最低资质也需要 30 万左右，而且资质越高，价格越贵。整体转让还会存在债务危险，购买前要注意该公司之前的债务问题以及项目情况，最好请专业人士评估，避免不必要的风险。
资质加盟分公司：

有建筑资质或者有较高资质的单位，以年为单位与当地有工程任务的人或单位，以加盟的方式资质合作，在当地成立子公司然后授权资质和支持。实际上就是在总公司的名义下开分公司，共享总公司的资质、工程人员和八大员等。相对于“挂靠”而言这种方式是一个全新合法合规的模式。有自己的独立账户，工程款走自己账户，还有可以独立开票核税，资金安全、经营独立。但公司取得的所有业绩和积累都是加盟总公司的，还要收较高的加盟费。
正常申请资质：

公司如果想要获得稳定的发展，自己申请资质是最节约成本也最稳妥的方式，脚踏实地一步一个脚印慢慢积累。首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
1. 建筑业企业资质申请表及相应的电子文档。
2. 企业法人营业执照副本。
3. 企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料。
4. 建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书。
5. 建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。
6. 部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。
7. 建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。
8. 建筑业企业安全生产条件有关材料。
9. 资质标准要求的其他相关材料。
自己办理成本较低，但耗时较长，建筑施工资质就算是最低等级，时间最短 3 个月。在申请期间也可以先办一些能办的资质证书，比如信用等级证书、iso 认证等，这些资质在投标时可以加分。
找专门的资质代办：

随着建筑市场的不断发展，业内竞争也越来越强化，作为企业实力代表的建筑资质越来越难办理，需要很多的认证，大多数施工企业又没有太多的人力、物力、时间专门办理这个事情，所以对办理流程的熟悉程度不够，对每一年政策的变更了解也不够即时，很容易出现差错。选择资质代办的话，相对来说会比较好一些，轻松一点，速度也快一些。但花费较高，最低资质都需要 10 - 20 万左右。

提升新公司资质的策略

提升新公司资质可以采取以下策略：

明确企业发展方向：根据公司的长期规划和市场需求，确定需要获取的资质类型和等级，制定清晰的资质提升目标。
加强人才培养与引进：
- 招聘具备相关专业知识和经验的人才，充实公司的技术和管理团队。
- 为员工提供培训和学习机会，提升员工的专业技能和综合素质，以满足资质要求。
优化内部管理体系：
- 建立健全的质量管理体系、安全管理体系等，提高企业的运营效率和管理水平。
- 规范企业的财务管理制度，确保财务状况透明、健康。
积累业绩和项目经验：
- 积极参与各类项目，通过高质量完成项目，积累良好的业绩记录。
- 注重项目的文档管理，为资质申请和升级提供有力的证明材料。
关注政策法规变化：及时了解资质管理政策的调整和更新，确保公司的资质申请和管理工作符合最新要求。
开展合作与交流：
- 与同行业的优秀企业建立合作关系，学习借鉴其先进的管理经验和技术。
- 参加行业协会组织的活动，提升公司的知名度和影响力。

新公司资质不足的应对措施

新公司在面对资质不足的情况时，可采取以下应对措施：

针对资质改革：
- 密切关注住建部发布的资质改革政策，如工程勘察资质、工程设计资质、施工资质、工程监理资质等方面的调整。
- 按照改革要求，及时调整公司的资质规划和发展策略。
- 例如，施工资质将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，企业应根据自身情况，考虑是否争取获取综合资质。
重视人员素质考核：
- 加强对施工人员素质的考核和培养，将行业定位从劳务型向技术型转变。
- 将企业的资质标准有效融合到施工人员评定考核工作中，建立更加符合企业发展要求的高素质人才体系。
- 注重企业素质的提高，打造好企业文化和实力，进行综合性管理。
完善资质管理类别划分：
- 结合实际情况，调整资质类别划分情况，避免因类别划分不合理导致企业发展受限。
- 例如，对于相似专业的施工，应合理整合资质，提高企业的竞争能力和发展空间。

如何改善新公司资质状况

为改善新公司的资质状况，可以从以下几个方面入手：

制定资质提升计划：
- 明确公司在不同阶段需要达到的资质水平和目标。
- 分解目标，制定具体的实施步骤和时间表。
加强技术创新：
- 投入资源进行技术研发，提高公司的技术实力。
- 获得相关的技术专利和成果，为资质提升增加筹码。
提升企业信用等级：
- 遵守法律法规，诚信经营，树立良好的企业形象。
- 及时处理各类信用问题，保持良好的信用记录。
强化项目管理：
- 建立科学的项目管理流程和制度，确保项目的质量、安全和进度。
- 通过成功的项目案例，展示公司的实力和能力。
加强与政府部门沟通：
- 及时了解政策动态和审批要求。
- 争取政府部门的支持和指导。

新公司资质补齐的途径

新公司补齐资质可以通过以下途径：

按照政策进行证书换领：
- 例如，《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》决定取消的建设工程企业资质，企业可在资质证书有效期届满前换领有效期 1 年的相应专业资质证书。
- 工程勘察设计丙级、丁级资质换领相同专业乙级资质证书，施工总承包、专业承包三级资质换领相同专业二级资质证书。
及时申请资质延续：
- 施工总承包一级资质、专业承包一级资质企业，资质证书有效期于 2024 年 9 月 15 日前届满的，企业申请延续时，可选择申请资质证书延续 5 年有效期或 1 年有效期。
- 企业应在资质证书有效期届满前，按有关资质管理规定和资质标准申请延续。
关注人员相关要求：
- 企业主要人员年龄应在 60 周岁及以下（申请建筑设计事务所资质允许有 1 名一级注册建筑师超过 60 周岁）。
- 企业申请延续所涉及的人员，其社保应连续缴纳 3 个月。
- 已办理退休手续但未满 60 周岁的人员，除按相应资质标准提供有关学历、职称、合同、社保等证明材料外，还应提供原聘用单位出具的退休证明。
了解资质审批新规：
- 关注住建部关于建设工程企业资质审批管理的相关规定和解答，明确建企资质重组分立合并的实施要求。