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建筑资质5年一审怎么审

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2024-09-23 08:57:42
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内容摘要：建筑资质 5 年一审的审核流程建筑资质 5 年一审的审核流程主要包括以下几个方面：人员考核：原有人员可以有变更，但必须符合资质标准...

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建筑资质 5 年一审的审核流程

建筑资质 5 年一审的审核流程主要包括以下几个方面：

人员考核：原有人员可以有变更，但必须符合资质标准要求。
工程业绩考核：会考核企业工程业绩是否符合延续资质的标准。
违法违规行为审查：还会考核企业在经营过程中是否存在质量、安全、市场行为等方面的违法违规行为。
资质动态考核：资质年审有两种，一种是资质动态考核，也就是抽查，由市级主管部门下达通知后，企业再上报材料。
提交申请与初次筛选：建筑资质审核的第一步是提交申请，审核部门在收到申请后，将对申请资料进行初次筛选。初次筛选的目的是排查明显不符合要求的申请，如基本资质不全、经营许可证到期、技术人员不符合资质等。通过初次筛选的建筑单位将进入下一步审核流程。
现场考察：通过初次筛选的建筑单位将接受现场考察，这一步是审核流程中极其重要的环节。现场考察的目的是了解申请单位的实际情况，包括企业规模、财务状况、项目业绩等。现场考察将由审核部门派遣专业人员前往申请单位实地调查。

建筑资质 5 年一审需要准备的材料

建筑资质 5 年一审需要准备的材料如下：

企业资质证书和营业执照副本。
企业人员相关材料：包括企业人员是否满足资质申报时的标准，原有人员可以有变更，但必须符合资质标准要求。
企业工程业绩相关材料：考核企业工程业绩是否符合延续资质的标准。

需要注意的是，建筑企业资质年审由资质审批部门负责，对施工总承包特级和一级企业、专业承包一级企业的资质年审，建设部委托各省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门办理；其中涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面企业资质年审，由建设部会同有关部门。

建筑资质 5 年一审的审核标准

建筑资质 5 年一审的审核标准主要包括以下几个方面：

人员标准：企业人员是否满足资质申报时的标准，原有人员可以有变更，但必须符合资质标准要求。
工程业绩标准：企业工程业绩是否符合延续资质的标准。
经营行为标准：考核企业在经营过程中是否存在质量、安全、市场行为等方面的违法违规行为。

《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》规范了建筑业企业资质申请、许可、监管和变更的程序和条件。

建筑资质 5 年一审的注意事项

建筑资质 5 年一审的注意事项如下：

关注审核时间：安全生产许可证为三年一审，施工资格证书为五年一审，原人员可以更换。企业资质年检一般分为以下两类：对资质的动态评定(抽查)不规范。
准备充分材料：原有人员可以有变更，但必须符合资质标准要求；资质年审会考核企业工程业绩是否符合延续资质的标准；还会考核企业在经营过程中是否存在质量、安全、市场行为等方面的违法违规行为。

建筑资质 5 年一审的常见问题及解决办法

在建筑资质 5 年一审过程中，常见的问题及解决办法如下：

施工资质分类问题：施工资质分为三个类别：12 项总承包资质、36 项专业承包资质、1 项劳务资质。每项资质设有多个等级。
资质申请表获取问题：企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印资质申请表。
新设立企业办理资质材料问题：新设立的企业办理资质需要提交企业法人营业执照、建筑业企业资质申请表、企业章程、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、企业项目经理资格证书、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、需要出具的其他有关、资料，如：验资报告等材料。
资质工程业绩证明材料问题：企业需要明确资质工程业绩证明材料的具体要求和准备方法。
申请资质的途径问题：企业需要向工商注册所在地省级住房城乡建设主管部门提出申请，如果是国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请工程勘察资质、工程设计资质和建筑企业资质的，可以直接向住房城乡建设部提出申请。申请省级 (包含以下)的审批资质，由省级住房城乡建设主管部门按规定审核，其中国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请企业资质增项的，可以直接向住房城乡建设部提出申请。
相关人员配置问题：相关人员一般是指建造师、技术负责人、九大员等。资质等级越高对人员要求越严格，要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说也就两条途径：招聘和档案保留。企业可以根据自身需要，分析一下当前是否还需要招聘人才，既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用，如果人员已经饱和，只是需要证书，那么可以选择档案保留的方式。
资质证书有效期延续问题：建设工程企业资质证书的有效期为 5 年。企业应在资质证书载明的有效期届满 60 日前，向原资质许可机关按原申报程序申请办理资质证书有效期延续手续。资质证书上的所有资质应同时提出延续申请。逾期未提出延续申请的，资质证书自动失效。