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建筑企业资质服务工作,建筑企业资质服务工作内容

好顺佳集团
2024-09-23 08:57:27
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内容摘要：建筑企业资质服务工作相关内容水利水电资质总承包资质水利水电资质总承包资质从高到低分为四个等级：特级资质、水利一级资质、水利二级资质...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

建筑企业资质服务工作相关内容

水利水电资质总承包资质

水利水电资质总承包资质从高到低分为四个等级：特级资质、水利一级资质、水利二级资质和水利三级资质。
- 取得水利总包二级资质，有两种方式：收购现成水利二级资质，时间快但成本高；直接增项办理，时间长但成本低。
- 收购现成资质，要考察原企业债务情况、是否符合分立资质条件、被对方控股及约定控股期间权利义务关系，否则会有麻烦。新办资质则无这些顾虑。
- 水利资质申报审批由双部门审批，审批权限依次为：住房和城乡建设部/水利部（特级、一级）、住房和城乡建设部/水利部（二级）、住房和城乡建设局/水利局（三级）。
- 第一次水利资质只能从三级开始（企业不需要提供业绩），然后逐级升级，每次升级需满足相应资质水平标准要求，包括资质、机械设备、人员（专业、职称、社保、数量）、项目业绩等。
- 期满前未延期，期满后不能继续使用，影响工程建设和正常运行。
- 建筑企业申请水利资质后，必须取得安全生产许可证，方可开展业务。安全生产许可证有效期为 3 年，到期后需延续，否则项目建设不能进行。

建筑资质服务企业注意事项

合法经营企业，随着资质管理制度的不断变革，企业信誉在资质申办、增项、晋级中越来越重要。企业一旦有非法运营行为，不仅资质可能被撤销，还可能导致未来服务增项、晋级失败。
做好资质管理工作，企业由于运营范围和规模的不同，资质管理的复杂程度也不一样。
资质必须精准及时全面，申办资质，企业需要在资产、人员、业绩等方面满足资质规范的要求，这意味着企业要付出相应的成本，且后期维护资质也需要一定的成本。
- 推荐拓客建讯大数据查询系统，是专业的建筑行业企业大数据查询平台，提供数据分析、数据查询、项目信息等数据化查询服务，包括特级、一级、二级、三级建筑企业资质信息、企业工商信息和企业法律风险信息查询等，将数据挖掘与数据分析相结合，构建了全网最全面的信息资源库。通过智能 AI 数据算法分析，为资质服务企业提供精准的数据结果。

建筑企业资质维护管理工作

公司各项资质维护（按建设部规范要求，做好资质的年检维护工作）。
公司技术人员证件管理造册建档：
- 建立人员及其证件明细台账。
- 注册技术人员相关的注册、继续教育、续注册、变更等维护工作。
公司各项资质要求的人员配置维护，及时上报专业人员需求，协助人力资源招聘技术人员。
公司每年营业执照及组织机构代码证的年检工作（每年 3 - 6 月）。
按建设厅，市建委要求计划并组织每年的安全员，造价员，监理员，见证取样，人防监理人员的培训及继续教育工作。
对技术人员能力提升，职称评定工作的上报及跟踪。
建立相关各部门的关系及维护（市建委，建设厅，各协会）。
安全（人员合同，证件，人员资料，用电，网络，值班，加班，公司资料保密，信息保密）。
公司人员证件的使用，借用必须经过公司领导的审批同意。
提供其他合理化建议。

建筑资质销售工作

工作职责：通过公司资源资质挖掘客户，主要面对建筑施工企业客户群体，热爱销售工作，专注于建筑企业提供资质咨询、办理服务（资质转让、资质新办、延期、增项、升级、安许等服务）。
任职要求：
- 热爱销售工作；18 周岁以上，中专及以上学历（优秀者可放宽学历），具有较强的责任心，对工作有热情，喜欢销售工作，敢于挑战高薪。
- 思维敏捷，分析和应变能力强，善于和各类客户沟通交流。
- 有大客户销售经验优先。
晋升空间：销售 - 主管 - 经理 - 总监。
工资待遇：薪酬区间 3K - 50K，最多人拿 8K - 10K。
- 按学历统计：不限学历 %，大专 %，本科 %。
- 按经验统计：不限经验 %，1 - 3 年 %，应届毕业生 %。
就业前景：近两年招聘职位量有波动。

企业资质顾问工作

公司提供客户资源，沟通申报高新技术企业资质以及知识产权等业务。
接受无经验，有统一培训。
- 晋升通道：初级顾问 - 中级顾问 - 高级顾问 - 事业合伙人。
- 薪资构成：底薪 3000 + 提成 18% - 23% + 五险一金 + 学历补贴 + 交通补贴 + 餐补。
负责开发工程类公司企业管理需求，熟悉企业资质办理流程，有同类工作经验。
- 岗位职责：
  - 以主咨询师/主顾问的角色，主导或工作进行建筑业企业资质新办、增项、升级、延期，安全生产许可证新办等服务业务的推广和拓展；进行建筑公司资质收购、转让业务的推广和拓展；进行建造师岗位业务：学历提升、职称评审规划、企业资质岗位职责：通过微信与客户沟通，筛选出意向客户。负责转化公司分配的精准资源，完成对应结果。维护老客户。负责企业咨询，记录企业需求，匹配相应策略方案。对新老企业进行统筹，负责企业一体化方案跟踪。负责策略方案分析及效果评估，推动方案优化。不需要加班！不需要外出！
  - 公司稳定提供优质客户资源，公司坐席电话系统工作根据客户资源、回访意向客户，了解客户意向、解答客户问题、签署合同。通过电话等渠道寻求意向客户，达成合作。接待来访客户或是面访客户，签署。负责搜集有资质需求的企业客户（建筑行业）并进行邀约面谈，达成签单，无需外出；通过电话、微信、网络等方式寻找意向客户，解答客户业务咨询并促成。负责给客户提供特种考证、职称评审、资质代办、体系认证、各类培训等方面服务。