建筑企业资质考核指标
综合指标
- 注册资本
- 净资产
- 近三年最高年度工程结算收入
- 机械设备
- 质检设备
- 其他申请条件(如是否越级申请等)
人事指标
- 企业经理、总工程师、总会计师、总经济师
- 项目经理(注册建造师)人数(包括一级、二级、三级)
- 具有专业技术职称的工程技术经济管理人员、具有高级专业技术职称的工程技术人员和具有中级专业技术职称的工程技术人员
绩效指标
诚信记录
- 串通投标、行贿受贿、无证施工、转包或违法分包的情况
- 质量事故、隐蔽质量事故、违反技术规定或未履行保修义务的情况
- 安全事故、瞒报安全事故、违反安全生产法规、无证上岗的情况
办理资质时的审核要求
企业信用
如果公司在网上信息监管平台上有不良信用和违法记录,会影响资质办理。
技术负责人
技术人员是新办资质申请的核心,容易导致资质申请反复修改。
从业人员证书
人才市场情况复杂,人员上报资料不达标会导致资质申请失败。
公司业绩
资质升级时,企业业绩是主要考核指标,升级越高,待评项目越多,指标越高。
建筑资质办理中其他注意事项
资质申报等级
资质代理机构帮助企业首次申请资质,一般应按最低标准申请,符合条件的可申请上级资质。
资质升级
资质升级时,图纸要准备充足,部分资质申请时需提供业绩工程图纸、工程结算单等材料。
证书丢失
施工企业的资质证书丢失应及时补办,需准备补办资质证书申请书、建设工程企业资质证书变更审核表及电子文档、报刊上刊登遗失作废的声明。
建筑资质办理主要人员考核
建筑资质办理中的主要人员包括注册建造师、工程师、技术负责人、职称人员、施工现场管理人员、中级以上技工等。
- 企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的,应提供其全资或绝对控股的劳务企业的章程及其为技术工人缴纳社会保险的证明。
- 资质标准中未对技术工人的工种做出要求的,可提供任何工种的技术工人;资质标准中对技术工人的工种做了限定,且要求工种齐全的,是指申报人员由相应工种人员组成,且每个工种至少 1 人;资质标准中对技术工人的工种做了限定,但未要求工种齐全的,是指申报人员中包括相应工种即可,每一类工种人员数量不作要求。
- 建造师分为一级建造师和二级建造师,需取得相应的执业资格证书,经过注册登记,取得注册证书后才能受聘执业。
- 资质标准中的职称人员均指中级及以上工程系列职称人员,其专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业为准。
- 在最新的资质标准中已经取消最低级别资质的现场管理人员的指标考核。
简化资质的考核指标
- 企业信用
企业在信息监管网上平台上如果有过不良信用、违规记录,会影响资质办理。
- 技术负责人
技术负责人在资质新办申请中是核心所在。
- 从业人员证书
人才市场情况复杂,人员不达标会导致资质不通过。
- 企业业绩
升级资质时,企业业绩是首要考核的指标,升级资质的等级越高,考核的项目越多、指标越高。
资质改革后建筑企业升级资质业绩考核
- 企业应保留所有相关的业绩材料,如特殊合同条款、各楼层的平面图、履约竣工验收报告等。
- 业绩无法造假,申办资质时审查严格,不但相关资料要认真保存,还要注意进行业绩备案。
- 建筑公司必须充分利用其资质,参与相关项目的招标。
- 施工企业资质获取之后,必须对资质进行维护。
对于考核标准根据企业资质申请表的排名,超出标准数量要求的业绩不予评定。通常情况下,建筑企业需要提升资质时,需要达到项目绩效标准。如果是企业第一次申请资质,或者增加了资质,对项目业绩没有要求。