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2024-09-23 08:57:25
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内容摘要:建筑业资质人员数量要求的一般规定建筑业资质人员数量要求是确保建筑企业具备相应技术能力和管理水平,以保障工程质量和安全的重要指标。根...
建筑业资质人员数量要求是确保建筑企业具备相应技术能力和管理水平,以保障工程质量和安全的重要指标。根据相关规定,不同等级和类型的建筑业资质对人员数量有着明确的规定。一般来说,资质等级越高,对人员数量和素质的要求也越高。同时,人员的专业类别和工作经验也在考核范围内。例如,技术负责人通常需要具备丰富的工程技术管理经验和相应的职称或执业资格。注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人等各类人员的数量和资质要求也因资质类型和等级而异。
建筑工程施工总承包资质
特级资质
企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。
企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
一级资质
净资产1亿元以上。技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称。
二级资质
净资产4000万元以上。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
三级资质
净资产800万元以上。建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
其他专业承包资质
不同的专业承包资质类别,如市政公用工程、公路工程等,其人员数量和资质要求也各不相同,具体需根据相应的资质标准来确定。
近年来,建筑业资质人员数量要求的政策不断调整和变化。例如,2024年起,申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业,应当满足《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)要求的注册建造师人数等指标要求。同时,技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩。住房城乡建设部还发布了一系列关于调整建筑业企业资质标准中净资产指标考核、简化部分指标等通知,对人员数量要求进行了优化和调整。
各地区在执行建筑业资质人员数量要求时,可能会根据当地的实际情况和发展需求,在国家统一标准的基础上进行一定的调整和补充。例如,某些地区可能会对特定类型的工程项目或特定专业的资质,提出更高的人员数量要求,以适应本地的建筑市场环境和工程特点。但总体上,都遵循国家的基本规定和原则。
以下是一些与建筑业资质人员数量要求相关的案例:
某建筑企业在申请特级资质时,由于注册一级建造师人数未达到50人以上,导致申请未通过。
另一企业在申请二级资质时,技术负责人的工作经历和职称不符合要求,最终未能成功获得资质。
这些案例表明,企业必须严格按照建筑业资质人员数量要求来配备人员,否则将影响资质的申请和业务的开展。
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张总监 13826528954
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