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2024-09-23 08:56:09
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劳务派遣单位从2018年起实行年度报告公示制度,将劳务派遣年度经营情况面向社会进行公示,接受社会监督。12月底,已取得《劳务派遣经营许可证》的所有劳务派遣单位及其分支机构。报告公示内容主要包括《劳务派遣经营许可证》登载信息和其他基本信息、被派遣劳动者人数、订立劳动合同和参加工会的情况、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、被派遣劳动者参保缴费情况、行政处罚和奖励情况、设立分支机构情况,以及其他需要报告公示情况等。报告公示程序应按以下步骤实施:
下发通知。各县区(开发区、新区)在每年3月上旬下发年度报告公示通知,并指导督促所辖各劳务派遣单位及时按规定填报《劳务派遣经营情况年度报告书》。
填报提交。各劳务派遣单位应按照要求认真填报《劳务派遣经营情况年度报告书》,并对填报内容的真实性负责,在每年3月31日前将电子版、纸质版提交各县区(开发区、新区)人力资 社会保障部门,其中纸质版须经法定代表人(负责人)签字并加盖单位公章。
统一公示。各地应于每年5月下旬前统一在新闻媒体、门户网站或微信公众号等渠道面向社会公示劳务派遣年度经营情况,同时公布监督举报投诉电话。报告公示期不少于1个月,并注明起止日期。
随机抽查。根据监管需要,各县区(开发区、新区)人力资 社会保障部门按规定对劳务派遣单位提交的《劳务派遣经营情况年度报告书》进行随机抽查,抽查比例不低于所辖劳务派遣单位总数的20%,必要时可进行实地核查。在公示期内,发生投诉举报的,应及时核查。
依法处理。对拒不按规定填报《劳务派遣经营情况年度报告书》的,或劳务派遣经营情况年度报告存在虚假并经责令改正但拒不改正的,对存在违反《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定的,由县区劳动监察部门依照相关规定进行严肃处理并将处理结果载入企业信用记录,及时推送到企业信用信息公示平台。
办理劳务资质需要准备的证件包括:营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
注册资本不得少于人民币二百万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
实力要求是选取机构的一个重要标准。、询问、比较后选取。选取实力十足,避免出现拖延、耽误时间的情况。
服务质量也是重要的考量因素。可以通过查询机构的口碑、客户评价等方式了解机构的服务质量。
费用是选取机构的一个重要标准,、公道合理的机构。
也可避免因繁琐的手续而带来的麻烦和耽搁。
办理建筑劳务资质的费用因多种因素而异。一般来说,包括以下方面的成本:
企业资产方面,净资产需200万元以上,具有固定的经营场所。
企业主要人员方面,技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格,持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全,经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理过程中可能产生的挂靠或是自己找人员考证的费用,大概在10万元左右。但具体费用还需根据实际情况和机构的收费标准来确定。
南昌市住房和城乡建设局会定期公布施工劳务企业备案结果,未予同意备案的单位及原因可登录“江西住建云”查询。同时,相关部门也会对劳务资质机构进行监管和审查,以保障服务质量和合规性。但具体某个机构的口碑评价,还需要通过实际的客户反馈、市场调研等方式来获取更准确的信息。
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